détails d'emploi
Titre du poste : Chef Contremaître aux opérations réceptions et expéditions
Emplacement : Saint-Nicolas
Horaire : Horaire de jour avec flexibilité pour gérer les priorités des équipes soir et nuit
Salaire : 90-100k + 7.5 % de Bonus
Industrie : Distribution alimentaire et gestion de la chaîne d'approvisionnement
...
Raison d'ouverture du poste : Structuration de l'équipe, optimisation des processus opérationnels et accompagnement des contremaîtres
Informations sur l'entreprise : Entreprise d'ici florissante distribuant près de dix mille produits alimentaires à cinq mille clients, reconnue pour sa culture de travail basée sur le respect, la collaboration et l'écoute.
Vous cherchez le prochain niveau de votre carrière en gestion des opérations d'entrepôt?
Êtes-vous un leader rassembleur et passionné par le milieu de la distribution logistique ? À titre de Chef Contremaître aux opérations réceptions et expéditions à Saint-Nicolas, vous jouez un rôle central au cœur de nos activités quotidiennes. Si vous possédez une excellente capacité d'analyse, un esprit proactif et une approche axée sur le coaching humain, cette opportunité de Chef Contremaître aux opérations réceptions et expéditions est parfaite pour vous. Venez faire une réelle différence à Saint-Nicolas en apportant votre vision stratégique tout en soutenant une équipe engagée !
Afin de postuler ou pour plus d'informations: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
Assurances complètes : Régime complet incluant l'assurance dentaire, l'assurance vie, l'invalidité et des programmes de bien-être.
Épargne et futur : Régime de retraite avec cotisation égale de l'employeur au régime enregistré d'épargne-retraite jusqu'à 4%.
Équilibre de vie : Congés payés, programme d'aide aux employés et horaire de jour.
Vie au bureau : Salle de sport sur place, stationnement gratuit à Saint-Nicolas, tenue décontractée et événements d'entreprise.
Rabais alimentaires : Repas à prix réduit et rabais avantageux sur l'ensemble de nos dix mille produits distribués.
Responsabilités
Sans s'y restreindre:
Gestion des opérations : Coordonner les activités de réception, d'expédition et de préparation de commandes avec les contremaîtres tout en résolvant les problèmes courants.
Encadrement et formation : Accueillir, intégrer, former et évaluer l'équipe de contremaîtres juniors répartis sur les différents quarts de travail.
Analyse et performance : Produire et analyser divers rapports d'opération, suivre les indicateurs clés et assurer le suivi rigoureux avec la direction.
Amélioration continue : Proposer et appliquer des méthodes innovantes pour optimiser la productivité, réduire les coûts et éliminer le gaspillage.
Climat de travail et gouvernance : Mobiliser les équipes, veiller au respect de la convention collective et conduire les rencontres disciplinaires.
Santé et sécurité : Veiller au respect strict des normes de sécurité et de la propreté des lieux tout en siégeant au comité mensuel.
Qualifications
Formation académique : Détenir un diplôme d'études collégiales ou une formation jugée équivalente en logistique et\ou gestion des opérations
Expérience de gestion : Posséder entre 6-12 ans d'expérience pertinente en gestion de personnel au sein d'un milieu syndiqué.
Aptitudes relationnelles : Faire preuve de calme, de patience, d'écoute et de leadership pour évaluer et faire grandir une équipe.
Compétences techniques : Démontrer une excellente maîtrise des systèmes informatiques, des données et de la suite bureautique.
Rigueur opérationnelle : Appliquer une méthodologie démontrée en prévention de la santé et sécurité au travail ainsi qu'en gestion disciplinaire.
Flexibilité horaire : Être en mesure de moduler son horaire pour soutenir les opérations cruciales de soir et de nuit à Saint-Nicolas.
Sommaire
En tant que , Chef Contremaître aux opérations réceptions et expéditions vous serez le pilier de notre centre de distribution situé à Saint-Nicolas. Votre rôle combinera le suivi précis des rapports de performance, la réduction des risques d'accidents et le coaching personnalisé d'une équipe de supervision. Ce poste de directeur des opérations vous offre l'occasion d'allier optimisation des processus et développement humain dans un environnement stimulant et respectueux.
Nous recherchons quelqu'un de transparent, capable de filtrer l'information et de reconnaître l'efficacité de son équipe tout en maintenant un climat de travail sain et productif à St-Nicolas .
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Chef Contremaître aux opérations réceptions et expéditions
Emplacement : Saint-Nicolas
Horaire : Horaire de jour avec flexibilité pour gérer les priorités des équipes soir et nuit
Salaire : 90-100k + 7.5 % de Bonus
Industrie : Distribution alimentaire et gestion de la chaîne d'approvisionnement
Raison d'ouverture du poste : Structuration de l'équipe, optimisation des processus opérationnels et accompagnement des contremaîtres
Informations sur l'entreprise : Entreprise d'ici florissante distribuant près de dix mille produits alimentaires à cinq mille clients, reconnue pour sa culture de travail basée sur le respect, la collaboration et l'écoute.
Vous cherchez le prochain niveau de votre carrière en gestion des opérations d'entrepôt?
Êtes-vous un leader rassembleur et passionné par le milieu de la distribution logistique ? À titre de Chef Contremaître aux opérations réceptions et expéditions à Saint-Nicolas, vous jouez un rôle central au cœur de nos activités quotidiennes. Si vous possédez une excellente capacité d'analyse, un esprit proactif et une approche axée sur le coaching humain, cette opportunité de Chef Contremaître aux opérations réceptions et expéditions est parfaite pour vous. Venez faire une réelle différence à Saint-Nicolas en apportant votre vision stratégique tout en soutenant une équipe engagée !
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Afin de postuler ou pour plus d'informations: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
Assurances complètes : Régime complet incluant l'assurance dentaire, l'assurance vie, l'invalidité et des programmes de bien-être.
Épargne et futur : Régime de retraite avec cotisation égale de l'employeur au régime enregistré d'épargne-retraite jusqu'à 4%.
Équilibre de vie : Congés payés, programme d'aide aux employés et horaire de jour.
Vie au bureau : Salle de sport sur place, stationnement gratuit à Saint-Nicolas, tenue décontractée et événements d'entreprise.
Rabais alimentaires : Repas à prix réduit et rabais avantageux sur l'ensemble de nos dix mille produits distribués.
Responsabilités
Sans s'y restreindre:
Gestion des opérations : Coordonner les activités de réception, d'expédition et de préparation de commandes avec les contremaîtres tout en résolvant les problèmes courants.
Encadrement et formation : Accueillir, intégrer, former et évaluer l'équipe de contremaîtres juniors répartis sur les différents quarts de travail.
Analyse et performance : Produire et analyser divers rapports d'opération, suivre les indicateurs clés et assurer le suivi rigoureux avec la direction.
Amélioration continue : Proposer et appliquer des méthodes innovantes pour optimiser la productivité, réduire les coûts et éliminer le gaspillage.
Climat de travail et gouvernance : Mobiliser les équipes, veiller au respect de la convention collective et conduire les rencontres disciplinaires.
Santé et sécurité : Veiller au respect strict des normes de sécurité et de la propreté des lieux tout en siégeant au comité mensuel.
Qualifications
Formation académique : Détenir un diplôme d'études collégiales ou une formation jugée équivalente en logistique et\ou gestion des opérations
Expérience de gestion : Posséder entre 6-12 ans d'expérience pertinente en gestion de personnel au sein d'un milieu syndiqué.
Aptitudes relationnelles : Faire preuve de calme, de patience, d'écoute et de leadership pour évaluer et faire grandir une équipe.
Compétences techniques : Démontrer une excellente maîtrise des systèmes informatiques, des données et de la suite bureautique.
Rigueur opérationnelle : Appliquer une méthodologie démontrée en prévention de la santé et sécurité au travail ainsi qu'en gestion disciplinaire.
Flexibilité horaire : Être en mesure de moduler son horaire pour soutenir les opérations cruciales de soir et de nuit à Saint-Nicolas.
Sommaire
En tant que , Chef Contremaître aux opérations réceptions et expéditions vous serez le pilier de notre centre de distribution situé à Saint-Nicolas. Votre rôle combinera le suivi précis des rapports de performance, la réduction des risques d'accidents et le coaching personnalisé d'une équipe de supervision. Ce poste de directeur des opérations vous offre l'occasion d'allier optimisation des processus et développement humain dans un environnement stimulant et respectueux.
Nous recherchons quelqu'un de transparent, capable de filtrer l'information et de reconnaître l'efficacité de son équipe tout en maintenant un climat de travail sain et productif à St-Nicolas .
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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