détails d'emploi
Tu es passionné par la gestion de grands projets d'énergie renouvelable et de génie civil ? Tu cherches un défi stimulant où ton leadership et tes compétences de terrain feront une réelle différence ? Rejoins une équipe internationale d'exception à titre de Chef Chantier ! En tant que Chef Chantier, tu orchestreras les opérations d'installation et de mise en service sur l'un des plus importants chantiers hydroélectriques au Québec. C'est l'opportunité rêvée pour un Chef Chantier chevronné de propulser sa carrière au sein d'une organisation mondiale de premier plan !
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Titre du poste : Chef Chantier
Emplacement : Brossard / Chantier : Partout au Canada
Durée : Permanent – Temps plein
Date de début : Octobre 2026 (formation initiale sur chantiers)
Salaire : Jusqu'à 150 000 $
Avantages
Salaire compétitif jusqu'à 150 k$ + Heures supplémentaires payées
Formule Fly-in / Fly-out : Transport (avion/terrestre), logement et repas 100 % pris en charge
Assurances collectives complètes (médicale, dentaire, vue) payées à 100 % par l'employeur dès le jour 1
REER avec cotisation de l'employeur jusqu'à 4 % (2 % d'emblée + matching jusqu'à 2 %)
13 jours de congés payés/flottants incluant la fermeture durant le Temps des Fêtes
Bourses d'études pour enfants d'employés, remboursement de formations et programmes de mentora
Responsabilités
Direction globale des travaux de montage et mise en service (groupes turbine-alternateur et auxiliaires)
Application rigoureuse des normes de santé, sécurité et environnement (SSE) sur le site
Gestion de l'échéancier, du chemin critique, du budget et des avenants contractuels (Insite LMS / SAP)
Coordination du personnel, des ingénieurs de mise en service, des superviseurs et sous-traitants (CCQ)
Maintien d'une communication fluide avec le client (Hydro-Québec) et les autorités locales
Supervision de la logistique de chantier, réception et manutention des composants majeurs
Qualifications
Diplôme en génie mécanique ou électrique (titre OIQ requis) ou 10+ ans d'expérience en chantier hydroélectrique
Minimum 10 ans d'expérience sur groupes turbine-alternateur en centrale hydroélectrique
Solides compétences en leadership de terrain, négociation contractuelle et gestion du changement
Bilinguisme parfait français et anglais (réunions hebdomadaires internationales et sièges US/Canada)
Disponibilité pour formule de déplacement Fly-in / Fly-out dans le Nord du Québec
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à Jonathan.huezo@randstad.ca
Retrouve-moi également sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jonathan-huezo-randstadconstruction/
À très bientôt, j'espère !
Jonathan
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es passionné par la gestion de grands projets d'énergie renouvelable et de génie civil ? Tu cherches un défi stimulant où ton leadership et tes compétences de terrain feront une réelle différence ? Rejoins une équipe internationale d'exception à titre de Chef Chantier ! En tant que Chef Chantier, tu orchestreras les opérations d'installation et de mise en service sur l'un des plus importants chantiers hydroélectriques au Québec. C'est l'opportunité rêvée pour un Chef Chantier chevronné de propulser sa carrière au sein d'une organisation mondiale de premier plan !
Titre du poste : Chef Chantier
Emplacement : Brossard / Chantier : Partout au Canada
Durée : Permanent – Temps plein
Date de début : Octobre 2026 (formation initiale sur chantiers)
Salaire : Jusqu'à 150 000 $
Avantages
Salaire compétitif jusqu'à 150 k$ + Heures supplémentaires payées
Formule Fly-in / Fly-out : Transport (avion/terrestre), logement et repas 100 % pris en charge
Assurances collectives complètes (médicale, dentaire, vue) payées à 100 % par l'employeur dès le jour 1
REER avec cotisation de l'employeur jusqu'à 4 % (2 % d'emblée + matching jusqu'à 2 %)
...
13 jours de congés payés/flottants incluant la fermeture durant le Temps des Fêtes
Bourses d'études pour enfants d'employés, remboursement de formations et programmes de mentora
Responsabilités
Direction globale des travaux de montage et mise en service (groupes turbine-alternateur et auxiliaires)
Application rigoureuse des normes de santé, sécurité et environnement (SSE) sur le site
Gestion de l'échéancier, du chemin critique, du budget et des avenants contractuels (Insite LMS / SAP)
Coordination du personnel, des ingénieurs de mise en service, des superviseurs et sous-traitants (CCQ)
Maintien d'une communication fluide avec le client (Hydro-Québec) et les autorités locales
Supervision de la logistique de chantier, réception et manutention des composants majeurs
Qualifications
Diplôme en génie mécanique ou électrique (titre OIQ requis) ou 10+ ans d'expérience en chantier hydroélectrique
Minimum 10 ans d'expérience sur groupes turbine-alternateur en centrale hydroélectrique
Solides compétences en leadership de terrain, négociation contractuelle et gestion du changement
Bilinguisme parfait français et anglais (réunions hebdomadaires internationales et sièges US/Canada)
Disponibilité pour formule de déplacement Fly-in / Fly-out dans le Nord du Québec
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à Jonathan.huezo@randstad.ca
Retrouve-moi également sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jonathan-huezo-randstadconstruction/
À très bientôt, j'espère !
Jonathan
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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