détails d'emploi
Notre partenaire, un leader nord-américain en ingénierie électrique et fabrication sur mesure d'équipements haute tension, recherche un Chef de l'Ingénierie pour propulser son département et son innovation. Vous serez la force motrice technique et humaine, chargé de diriger une équipe (actuellement 2 ressources, avec croissance prévue) et de garantir l'excellence dans la livraison de projets d'envergure.
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C'est une opportunité stratégique pour un leader expérimenté qui souhaite optimiser les processus (KBE) et laisser sa marque dans une entreprise en pleine croissance à Québec.
Rôle : Chef de l'Ingénierie
Ville : Québec
Expérience : 5+ ans en gestion d'équipe et ingénierie
Avantages
En tant que chef de l'ingénierie vous aurez accès à :
* Assurances collectives
* 37.5h / semaine
* Télétravail occasionnel
* REER avec participation de l’employeur
* Possibilité d’avancement
* Environnement de travail stimulant et technologique
* Équipe très dynamique et belle ambiance de travail
* Des bureaux neufs
* Un club social actif
Responsabilités
En tant que chef de l'ingénierie vos responsabilité seront de :
* Diriger, développer et superviser l'équipe d'ingénierie (recrutement, intégration et performance).
* Planifier, coordonner et assurer la livraison des projets dans le respect des objectifs (qualité, coûts, délais).
* Identifier et mettre en œuvre des solutions techniques innovantes et assurer l'amélioration continue des processus (KBE, PDM).
* Agir comme expert technique principal auprès des clients et garantir la conformité aux normes (ISO, UL, CSA, etc.).
Qualifications
En tant que chef de l'ingénierie vos responsabilité, vous aurez comme bagages académiques :
* BAC en génie électrique / électronique
* Membre de l'OIQ
* Maitrise d'Autocad Electrical
* Connaissance du code électrique canadien et de la NFPA 70 (NEC).
* Bilingue relation client
ATOUTs:
* Expérience sous PDM la voute ou KBE
Sommaire
Cette opportunité de Chef de l'Ingénierie vous intéresse ?
Contactez-moi : Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/ Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca
Au plaisir
#chefdelingenierie #genieelectrique #geniemecanique #gestiondequipe #solidworks #KBE #manufacturier #emploi #quebec #leadership
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre partenaire, un leader nord-américain en ingénierie électrique et fabrication sur mesure d'équipements haute tension, recherche un Chef de l'Ingénierie pour propulser son département et son innovation. Vous serez la force motrice technique et humaine, chargé de diriger une équipe (actuellement 2 ressources, avec croissance prévue) et de garantir l'excellence dans la livraison de projets d'envergure.
C'est une opportunité stratégique pour un leader expérimenté qui souhaite optimiser les processus (KBE) et laisser sa marque dans une entreprise en pleine croissance à Québec.
Rôle : Chef de l'Ingénierie
Ville : Québec
Expérience : 5+ ans en gestion d'équipe et ingénierie
Avantages
En tant que chef de l'ingénierie vous aurez accès à :
* Assurances collectives
* 37.5h / semaine
* Télétravail occasionnel
* REER avec participation de l’employeur
* Possibilité d’avancement
* Environnement de travail stimulant et technologique
* Équipe très dynamique et belle ambiance de travail
* Des bureaux neufs
* Un club social actif
Responsabilités
En tant que chef de l'ingénierie vos responsabilité seront de :
...
* Diriger, développer et superviser l'équipe d'ingénierie (recrutement, intégration et performance).
* Planifier, coordonner et assurer la livraison des projets dans le respect des objectifs (qualité, coûts, délais).
* Identifier et mettre en œuvre des solutions techniques innovantes et assurer l'amélioration continue des processus (KBE, PDM).
* Agir comme expert technique principal auprès des clients et garantir la conformité aux normes (ISO, UL, CSA, etc.).
Qualifications
En tant que chef de l'ingénierie vos responsabilité, vous aurez comme bagages académiques :
* BAC en génie électrique / électronique
* Membre de l'OIQ
* Maitrise d'Autocad Electrical
* Connaissance du code électrique canadien et de la NFPA 70 (NEC).
* Bilingue relation client
ATOUTs:
* Expérience sous PDM la voute ou KBE
Sommaire
Cette opportunité de Chef de l'Ingénierie vous intéresse ?
Contactez-moi : Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/ Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca
Au plaisir
#chefdelingenierie #genieelectrique #geniemecanique #gestiondequipe #solidworks #KBE #manufacturier #emploi #quebec #leadership
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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