détails d'emploi
Leader naturel, organisé, confiant et sociable.
Si les traits ci-dessus vous intéressent et font partie intégrante de votre personnalité, ne cherchez pas plus loin, nous avons le poste PARFAIT pour vous !!
...
Nous recherchons actuellement un chef d'équipe bilingue pour une institution financière dans le domaine des fonds communs de placement et des investissements au centre-ville de Montréal ! Nous recherchons une personne prête à franchir une nouvelle étape dans sa carrière. Êtes-vous cette personne ?
Poste : Gestionnaire d'équipe bilingue - Permanent à temps plein.
Emplacement : Doit être local à Montréal ou dans les environs.
Heures d'ouverture:
Lundi vendredi
8h00 - 20h00
Salaire - 80 000 à 89 000 par an, plus une prime pouvant atteindre 20 %.
Avantages
Ne manquez pas ! Ceux-ci seraient vos avantages :
- Modèle de travail hybride
- Possibilité d'augmentation de salaire annuelle
- Bonus annuel jusqu'à 20 %
- Avantages sociaux + cotisations REER
- Super environnement de travail
- Opportunités de croissance et d'avancement
- Organisation bien connue et réputée
Responsabilités
Les responsabilités du gestionnaire d'équipe bilingue comprennent (mais ne sont pas limitées à) :
- Management d'une équipe de 10 à 15 chargés de clientèle.
- Guider, diriger, coacher et soutenir les membres de votre équipe.
- Partager vos connaissances et votre expertise sur la finance et l'investissement.
- Interviewer et embaucher de nouveaux représentants du service à la clientèle.
- Participer aux initiatives et projets de l'entreprise.
Qualifications
- Excellentes compétences en communication en anglais et en français (écrit et verbal)
- 1 à 2 ans d'expérience dans la gestion, la formation ou la supervision d'employés dans un centre d'appels.
- 3 à 4 ans d'expérience dans le secteur financier, de préférence dans le domaine des fonds communs de placement.
- 3 années d'études postsecondaires terminées.
- Solides compétences en informatique/clavier
- Les certifications de l'industrie de la finance liées aux investissements sont un atout.
Sommaire
Comment s'inscrire:
Ce rôle ne sera pas disponible pour longtemps ! Les entretiens ont lieu maintenant !
Si vous ou quelqu'un que vous connaissez êtes intéressé par cette opportunité, veuillez postuler en suivant l'une des options suivantes :
1. postulez en ligne sur www.randstad.ca ou
2. envoyez votre curriculum vitae à jour à virangana.shah@randstad.ca et ajoutez la ligne d'objet : "Gestionnaire d'équipe bilingue - Montréal".
Le poste dépend d'une vérification claire des antécédents criminels et de crédit
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Leader naturel, organisé, confiant et sociable.
Si les traits ci-dessus vous intéressent et font partie intégrante de votre personnalité, ne cherchez pas plus loin, nous avons le poste PARFAIT pour vous !!
Nous recherchons actuellement un chef d'équipe bilingue pour une institution financière dans le domaine des fonds communs de placement et des investissements au centre-ville de Montréal ! Nous recherchons une personne prête à franchir une nouvelle étape dans sa carrière. Êtes-vous cette personne ?
Poste : Gestionnaire d'équipe bilingue - Permanent à temps plein.
Emplacement : Doit être local à Montréal ou dans les environs.
Heures d'ouverture:
Lundi vendredi
8h00 - 20h00
Salaire - 80 000 à 89 000 par an, plus une prime pouvant atteindre 20 %.
Avantages
Ne manquez pas ! Ceux-ci seraient vos avantages :
- Modèle de travail hybride
- Possibilité d'augmentation de salaire annuelle
- Bonus annuel jusqu'à 20 %
- Avantages sociaux + cotisations REER
- Super environnement de travail
- Opportunités de croissance et d'avancement
- Organisation bien connue et réputée
Responsabilités
...
Les responsabilités du gestionnaire d'équipe bilingue comprennent (mais ne sont pas limitées à) :
- Management d'une équipe de 10 à 15 chargés de clientèle.
- Guider, diriger, coacher et soutenir les membres de votre équipe.
- Partager vos connaissances et votre expertise sur la finance et l'investissement.
- Interviewer et embaucher de nouveaux représentants du service à la clientèle.
- Participer aux initiatives et projets de l'entreprise.
Qualifications
- Excellentes compétences en communication en anglais et en français (écrit et verbal)
- 1 à 2 ans d'expérience dans la gestion, la formation ou la supervision d'employés dans un centre d'appels.
- 3 à 4 ans d'expérience dans le secteur financier, de préférence dans le domaine des fonds communs de placement.
- 3 années d'études postsecondaires terminées.
- Solides compétences en informatique/clavier
- Les certifications de l'industrie de la finance liées aux investissements sont un atout.
Sommaire
Comment s'inscrire:
Ce rôle ne sera pas disponible pour longtemps ! Les entretiens ont lieu maintenant !
Si vous ou quelqu'un que vous connaissez êtes intéressé par cette opportunité, veuillez postuler en suivant l'une des options suivantes :
1. postulez en ligne sur www.randstad.ca ou
2. envoyez votre curriculum vitae à jour à virangana.shah@randstad.ca et ajoutez la ligne d'objet : "Gestionnaire d'équipe bilingue - Montréal".
Le poste dépend d'une vérification claire des antécédents criminels et de crédit
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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