Chef d'équipe de production

En tant que chef d'équipe, vous serez la personne de référence entre la direction et l'atelier, veillant à ce que les priorités stratégiques se traduisent en excellence opérationnelle au quotidien. Votre rôle sera d'animer et de coordonner les équipes (Débit, Usinage, Soudure, Finition) pour assurer une production fluide. Vous contribuerez également à la planification de la production en fonction des priorités et superviserez les services connexes comme le magasin et l'expédition. L'objectif est de maintenir un climat social positif et sécuritaire pour l'ensemble du groupe.

Ce poste est parfait pour quelqu'un qui a le sens du leadership et de l'entregent, une personne énergique, capable de prévoir le travail et de le coordonner avec chaque membre de l'équipe. Bien que le sablage ne représente qu'environ 20 % des activités, votre capacité à aider et à supporter l'équipe dans toutes les tâches est essentielle. Votre rôle consistera à identifier les opportunités d'amélioration de la productivité et de la qualité et à contribuer à l'optimisation des outils de gestion. Vous aurez ainsi un impact direct sur le succès de chaque projet.

Ce poste pique votre curiosité. ?

Voici comment nous contacter :

Postulez directement via cette offre
Envoyez votre CV par courriel à indus.5033@randstad.ca
Appelez-nous au 450-437-3038 et demandez Jonathan, Brigitte

Avantages
Voici les avantages à ce poste de chef d'équipe de St Eustache ?

Poste permanent de chef d'équipe à Saint-Eustache.

Salaire annuel compétitif de 30 à 38 $$,

Une prime de performance stimulante, basée sur des objectifs clairs et discutés.

Un programme complet d’avantages sociaux avec une cotisation de l'employeur à 50 %.

Un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).

Trois semaines de vacances dès la première année avec une flexibilité appréciable.




Responsabilités
Voici les responsabilités à ce poste de chef d'équipe à St Eustache :

Assurer la coordination quotidienne et l'animation des équipes (Débit, Usinage, Soudure, Finition).

Contribuer à la planification de la production selon les priorités.

Superviser les services connexes comme le magasin et l'expédition, en veillant à un climat positif et sécuritaire.

Proposer des solutions d'amélioration pour optimiser la productivité et la qualité.

Aider et supporter l'équipe dans les différentes tâches de fabrication métallique.

Mettre en œuvre les instructions de la direction et veiller au respect des normes de sécurité.

Qualifications
Voici les qualifications recherchées pour ce poste de chef d'équipe à St Eustache :

Avoir une expérience significative en gestion d'équipes dans un environnement industriel.

Faire preuve d'un leadership naturel, capable de motiver et de gérer une équipe.


Démontrer un esprit analytique aiguisé et une rigueur sans faille, particulièrement en matière de sécurité et de qualité.

Sommaire
En résumé, ce poste de chef d'équipe en fabrication et logistique à Saint-Eustache est une opportunité en or de faire la différence au quotidien. C'est l'occasion parfaite de mettre en pratique votre sens du leadership et de grandir au sein d'une entreprise en pleine expansion dans les Basses-Laurentides. Vous ne ferez pas que coordonner une équipe, vous inspirerez vos collègues et contribuerez directement au succès de l'entreprise.

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Si ce poste ne correspond pas entièrement à vos aspirations, n'hésitez pas à me contacter. Mon objectif est de devenir votre partenaire de carrière à long terme. En tant que spécialiste du recrutement, j'ai accès à un vaste réseau d'employeurs de premier plan et à des opportunités exclusives. Ensemble, nous trouverons le rôle qui propulsera votre carrière et s'alignera parfaitement avec vos ambitions.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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