Chef d’équipe des opérations logistiques

patrick.pepin@randstad.ca

Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca

Avantages
-7am-4pm ou 8am-5pm lundi au vendredi
-65k-75k en fonction de l’expérience
-Work Model 100% sur site
-Soins dentaires et de santé complémentaires
-Assurance invalidité et vie
-Programme d’aide aux employés
-Congé payé
-Initiatives de bien-être
-Événements de l’entreprise
-Salle de sport et parking sur place

Responsabilités
-Aider le gestionnaire de compte avec le soutien opérationnel des affaires
-Coordonner les expéditions de l’enlèvement à la livraison
-Agir comme point de contact entre les clients, les transporteurs, les ventes et les équipes internes
-Répondre aux demandes des clients et résoudre les problèmes ou les escalades professionnellement
-Préparer, examiner et gérer la documentation d’expédition
-Surveiller les expéditions et traiter de manière proactive les retards ou les problèmes
-Maintenir des dossiers précis et organisés dans les systèmes internes

Qualifications
-Bilingue anglais et français requis
-Minimum de 5 ans d’expérience en Logistique
-Capacité à gérer des voies à travers l’Amérique du Nord, y compris le Canada/les États-Unis transfrontaliers
-Capacité à travailler sous pression
-Fortes compétences en résolution de problèmes

Sommaire
En se concentrant sur l’industrie du transport et de la logistique, nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Patrick Pepin :

514-695-9585
melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.