détails d'emploi
Chef d'équipe maintenance / Électromécanicien sénior
Gagnez jusqu'à 40$ l'heure selon vos compétences
Travaillez 4 soirs par semaine et profitez de vos vendredis
Poste permanent à Lévis avec sécurité d'emploi
...
Envie de passer au prochain niveau dans votre carrière de technicien ? Nous recherchons un Chef d'équipe maintenance / Électromécanicien sénior pour une usine moderne à Lévis. Ce poste est parfait pour quelqu'un qui aime avoir une vision globale : vous touchez à la planification, à la gestion humaine et à la résolution de problèmes techniques complexes. En rejoignant cette équipe à Lévis, vous profitez d'un horaire stable qui laisse place à votre vie personnelle tout en ayant les mains sur des projets d'amélioration continue stimulants. Voici une chance de bâtir votre avenir dans une structure solide.
Avantages
- Assurances collectives complètes
- REER
- Programme d'aide aux employés
- Vacances
- Équipements de protections et vêtements de travail fournis
- Événement d'entreprise
- Rabais corporatif
- Bonis annuel
- Plusieurs autres
Responsabilités
- Gestion d’équipe et planification
- Superviser et motiver les techniciens de maintenance (électromécaniciens, etc.).
- Répartir les bons de travail selon les priorités.
- Maintenance opérationnelle
- Gérer le programme de maintenance préventive pour minimiser les arrêts de production non planifiés.
- Diagnostiquer les pannes complexes et apporter un soutien technique lors des réparations critiques.
- Santé, sécurité et conformité
- Veiller à l’application rigoureuse des normes de santé et sécurité au travail (SST).
- Faire l’approbation et la supervision de permis de travail (travail à chaud, travail en espace clos, permis sous-traitants, etc.).
- Effectuer des audits en milieu de travail (processus de cadenassage, espaces clos, inspection du bâtiment, etc.).
- Gestion administrative et technique
- Gérer l’inventaire des pièces de rechange et effectuer les commandes nécessaires.
- Utiliser et mettre à jour le logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
- Proposer des projets d’amélioration continue pour optimiser l’efficacité des machines.
- Effectuer l'entretien préventif et correctif, le diagnostic et l'ajustement des équipements de production et du bâtiment, et assurer le suivi des interventions auprès de son supérieur immédiat.
- ldentifier les sources de problématiques sur les équipements mécaniques, électromécaniques, hydrauliques et pneumatiques et procéder aux réparations requises.
- Respecter les procédures et normes en matière de santé et sécurité au travail
- Participer aux projets d'amélioration continue et aux initiatives en santé et sécurité.
Qualifications
- Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine
- Posséder un diplôme en électromécanique de systèmes automatisés ou l’équivalent
- Joueur d'équipe
- Bonne dextérité manuelle
- Autonomie, initiative et sens des responsabilités
- Soucis du travail bien fait
- Disponibilité pour des interventions en dehors des heures normales de travail.
- Habileté à opérer le(s) logiciels propres aux tâches et avec les systèmes informatiques usuels.
- Capacité à s’exprimer efficacement de façon orale et écrite.
- Connaissance des mesures de santé et sécurité au travail.
- Capacité à lire des plans.
Sommaire
Vous êtes prêt à devenir le nouveau Chef d'équipe maintenance / Électromécanicien sénior de cette entreprise de Lévis ?
Contactez Catherine Côté dès aujourd'hui au 418-525-7841 ou par courriel à catherine.cote@randstad.ca pour discuter de cette opportunité.
Saviez-vous que nous offrons une prime de référencement de 500$ ? Parlez-en à vos contacts !
Pour explorer d'autres avenues professionnelles à Lévis, consultez notre inventaire complet de postes en métiers spécialisés ici : https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-metiers-specialises-et-gestion-industrielle/quebec/quebec/km-50/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chef d'équipe maintenance / Électromécanicien sénior
Gagnez jusqu'à 40$ l'heure selon vos compétences
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Envie de passer au prochain niveau dans votre carrière de technicien ? Nous recherchons un Chef d'équipe maintenance / Électromécanicien sénior pour une usine moderne à Lévis. Ce poste est parfait pour quelqu'un qui aime avoir une vision globale : vous touchez à la planification, à la gestion humaine et à la résolution de problèmes techniques complexes. En rejoignant cette équipe à Lévis, vous profitez d'un horaire stable qui laisse place à votre vie personnelle tout en ayant les mains sur des projets d'amélioration continue stimulants. Voici une chance de bâtir votre avenir dans une structure solide.
Avantages
- Assurances collectives complètes
- REER
- Programme d'aide aux employés
- Vacances
- Équipements de protections et vêtements de travail fournis
- Événement d'entreprise
- Rabais corporatif
- Bonis annuel
- Plusieurs autres
Responsabilités
- Gestion d’équipe et planification
...
- Superviser et motiver les techniciens de maintenance (électromécaniciens, etc.).
- Répartir les bons de travail selon les priorités.
- Maintenance opérationnelle
- Gérer le programme de maintenance préventive pour minimiser les arrêts de production non planifiés.
- Diagnostiquer les pannes complexes et apporter un soutien technique lors des réparations critiques.
- Santé, sécurité et conformité
- Veiller à l’application rigoureuse des normes de santé et sécurité au travail (SST).
- Faire l’approbation et la supervision de permis de travail (travail à chaud, travail en espace clos, permis sous-traitants, etc.).
- Effectuer des audits en milieu de travail (processus de cadenassage, espaces clos, inspection du bâtiment, etc.).
- Gestion administrative et technique
- Gérer l’inventaire des pièces de rechange et effectuer les commandes nécessaires.
- Utiliser et mettre à jour le logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
- Proposer des projets d’amélioration continue pour optimiser l’efficacité des machines.
- Effectuer l'entretien préventif et correctif, le diagnostic et l'ajustement des équipements de production et du bâtiment, et assurer le suivi des interventions auprès de son supérieur immédiat.
- ldentifier les sources de problématiques sur les équipements mécaniques, électromécaniques, hydrauliques et pneumatiques et procéder aux réparations requises.
- Respecter les procédures et normes en matière de santé et sécurité au travail
- Participer aux projets d'amélioration continue et aux initiatives en santé et sécurité.
Qualifications
- Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine
- Posséder un diplôme en électromécanique de systèmes automatisés ou l’équivalent
- Joueur d'équipe
- Bonne dextérité manuelle
- Autonomie, initiative et sens des responsabilités
- Soucis du travail bien fait
- Disponibilité pour des interventions en dehors des heures normales de travail.
- Habileté à opérer le(s) logiciels propres aux tâches et avec les systèmes informatiques usuels.
- Capacité à s’exprimer efficacement de façon orale et écrite.
- Connaissance des mesures de santé et sécurité au travail.
- Capacité à lire des plans.
Sommaire
Vous êtes prêt à devenir le nouveau Chef d'équipe maintenance / Électromécanicien sénior de cette entreprise de Lévis ?
Contactez Catherine Côté dès aujourd'hui au 418-525-7841 ou par courriel à catherine.cote@randstad.ca pour discuter de cette opportunité.
Saviez-vous que nous offrons une prime de référencement de 500$ ? Parlez-en à vos contacts !
Pour explorer d'autres avenues professionnelles à Lévis, consultez notre inventaire complet de postes en métiers spécialisés ici : https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-metiers-specialises-et-gestion-industrielle/quebec/quebec/km-50/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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