Chef d'equipe electromecanique

Vous êtes un expert technique qui aime autant l'action que la coordination d'équipe ? Cette entreprise renommée dans le secteur de la transformation alimentaire à Saint-Augustin-de-Desmaures recherche actuellement un Chef d'équipe maintenance pour propulser ses opérations vers de nouveaux sommets. En rejoignant cette organisation humaine et bien structurée, vous aurez la chance de jouer un rôle de pilier central dans un environnement où vos idées d'amélioration sont non seulement écoutées, mais attendues. C’est l’occasion idéale pour un Chef d'équipe maintenance de laisser sa marque en réorganisant l'atelier et en optimisant les processus de maintenance au sein d'une équipe passionnée à Saint-Augustin-de-Desmaures. Si vous cherchez un défi stimulant où la routine n'existe pas, ce poste de Chef d'équipe maintenance est fait pour vous !


Avantages
Profitez d'un horaire stable de jour, du lundi au vendredi, vous offrant un équilibre vie professionnelle et personnelle exemplaire.

Bénéficiez d'une protection complète avec des assurances collectives, un service de télémédecine et un programme d'aide aux employés.

Préparez votre avenir sereinement grâce à un régime de retraite avec une participation généreuse de l'employeur.

Accédez à des rabais exclusifs sur des produits alimentaires de haute qualité pour vous et votre famille.

Évoluez dans un environnement de travail sécuritaire et moderne où tout l'équipement nécessaire vous est fourni gratuitement.

Saisissez l'opportunité de gérer vos propres projets et de participer activement à l'intégration de nouvelles lignes de production automatisées.

Responsabilités
Coordonner les activités quotidiennes de l'équipe technique tout en agissant comme référence et mentor sur le terrain.

Assurer l'entretien mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique des équipements de production et des installations du bâtiment.

Prendre en charge le calendrier de maintenance préventive pour garantir la fiabilité constante des machines à Saint-Augustin-de-Desmaures.

Réaliser des analyses de pannes approfondies et implanter des mesures correctives durables pour éviter les arrêts de production.

Gérer les relations avec les fournisseurs, commander les pièces nécessaires et superviser le budget alloué au département de maintenance.

Participer activement aux projets d'optimisation, incluant la réorganisation complète de l'atelier de maintenance et l'automatisation des procédés.

Qualifications
Détenir un DEP ou un DEC en électromécanique ou en mécanique industrielle avec une solide base technique.

Cumuler un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaire.

Démontrer une expérience probante dans un rôle de coordination, de leadership ou de chef d'équipe technique.

Maîtriser la soudure TIG (sanitaire) et posséder des connaissances générales en électricité, plomberie et menuiserie.

Être à l'aise de travailler physiquement dans un environnement réfrigéré maintenu entre 5 et 10 degrés Celsius.

Faire preuve d'une grande autonomie, d'un sens de l'analyse aiguisé et d'une excellente capacité à gérer les priorités.

Sommaire
Ce poste de Chef d'équipe maintenance représente une opportunité exceptionnelle de carrière à Saint-Augustin-de-Desmaures. Si vous avez le leadership nécessaire pour mobiliser une équipe technique, envoyez-moi votre CV dès maintenant à francois.boivin@randstad.ca.

Pour toute question, contactez François Boivin au 418-525-7841. Sachez qu'une prime de référencement de 250 $ est offerte si vous nous présentez un talent qualifié !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.