détails d'emploi
Chef d’équipe d’entrepôtDépartement : Opérations Supérieur immédiat : Directeur des opérations de la succursale DescriptionLe Chef d’équipe d’entrepôt agit en tant que capitaine d'équipe pour soutenir et motiver le personnel opérationnel. Ce rôle combine le leadership de proximité et la gestion logistique pour assurer le succès de la succursale.
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Le titulaire doit mener par l'exemple tout en veillant à l'application rigoureuse des politiques et procédures de l'entreprise.SommaireRelevant du Directeur des opérations, le titulaire est responsable de toutes les activités et transactions émanant de l'entrepôt. Sa mission principale est de garantir un service professionnel aux clients tout en assurant la sécurité de son équipe et la gestion efficace des installations et de la distribution. Il favorise la réussite des employés par le coaching, la formation et la rétroaction constructive.ResponsabilitésGestion d'équipe et Sécurité : Former les employés aux pratiques de travail sécuritaires, identifier les dangers et assurer la conformité aux normes de santé et sécurité au travail.Opérations et Logistique : Collaborer quotidiennement avec les autres chefs d'équipe pour planifier les activités, gérer les horaires de livraison et coordonner les transporteurs (LTL).Contrôle de la Qualité : Vérifier l'exactitude des bordereaux de cueillette avant l'expédition et s'assurer qu'aucun produit endommagé n'est remis aux clients.Gestion d'Inventaire : Superviser le stockage des matériaux entrants, effectuer des décomptes cycliques hebdomadaires et diriger l'inventaire annuel.Administration technique : Utiliser le logiciel de gestion (Oracle) pour le suivi des commandes et la libération des marchandises.Maintenance : Superviser l'entretien quotidien de la flotte de véhicules et des équipements en collaboration avec le département des achats.QualificationsExpérience : Au moins 5 ans d'expérience en entrepôt, dont 2 ans ou plus dans un rôle de gestion.Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) et expérience requise dans la conduite de chariots élévateurs.Aptitudes physiques : Capacité à soulever, pousser ou tirer des charges pesant jusqu'à 80 lb.Compétences relationnelles : Excellentes capacités de communication, d'organisation et un service client exceptionnel.Atouts : Connaissance du logiciel Oracle , possession d'un permis de conduire canadien ou expérience dans le secteur des matériaux de construction.AvantagesDéveloppement professionnel : Occasion de perfectionner ses compétences en gestion et de suivre des formations continues.Stabilité opérationnelle : Évoluer dans un environnement structuré avec des protocoles clairs en matière de santé et sécurité.Rôle stratégique : Position clé influençant directement la satisfaction client et l'efficacité de la chaîne logistique locale.
Avantages
Salaire : 25-35$/h
Développement professionnel : Occasion de perfectionner ses compétences en gestion et de suivre des formations continues.Stabilité opérationnelle : Évoluer dans un environnement structuré avec des protocoles clairs en matière de santé et sécurité.Rôle stratégique : Position clé influençant directement la satisfaction client et l'efficacité de la chaîne logistique locale.
Responsabilités
Gestion d'équipe et Sécurité : Former les employés aux pratiques de travail sécuritaires, identifier les dangers et assurer la conformité aux normes de santé et sécurité au travail.Opérations et Logistique : Collaborer quotidiennement avec les autres chefs d'équipe pour planifier les activités, gérer les horaires de livraison et coordonner les transporteurs (LTL).Contrôle de la Qualité : Vérifier l'exactitude des bordereaux de cueillette avant l'expédition et s'assurer qu'aucun produit endommagé n'est remis aux clients.Gestion d'Inventaire : Superviser le stockage des matériaux entrants, effectuer des décomptes cycliques hebdomadaires et diriger l'inventaire annuel.Administration technique : Utiliser le logiciel de gestion (Oracle) pour le suivi des commandes et la libération des marchandises.Maintenance : Superviser l'entretien quotidien de la flotte de véhicules et des équipements en collaboration avec le département des achats
Qualifications
Expérience : Au moins 5 ans d'expérience en entrepôt, dont 2 ans ou plus dans un rôle de gestion.Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) et expérience requise dans la conduite de chariots élévateurs.Aptitudes physiques : Capacité à soulever, pousser ou tirer des charges pesant jusqu'à 80 lb.Compétences relationnelles : Excellentes capacités de communication, d'organisation et un service client exceptionnel.Atouts : Connaissance du logiciel Oracle , possession d'un permis de conduire canadien ou expérience dans le secteur des matériaux de construction.
Sommaire
Relevant du Directeur des opérations, le titulaire est responsable de toutes les activités et transactions émanant de l'entrepôt. Sa mission principale est de garantir un service professionnel aux clients tout en assurant la sécurité de son équipe et la gestion efficace des installations et de la distribution. Il favorise la réussite des employés par le coaching, la formation et la rétroaction constructive.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chef d’équipe d’entrepôtDépartement : Opérations Supérieur immédiat : Directeur des opérations de la succursale DescriptionLe Chef d’équipe d’entrepôt agit en tant que capitaine d'équipe pour soutenir et motiver le personnel opérationnel. Ce rôle combine le leadership de proximité et la gestion logistique pour assurer le succès de la succursale. Le titulaire doit mener par l'exemple tout en veillant à l'application rigoureuse des politiques et procédures de l'entreprise.SommaireRelevant du Directeur des opérations, le titulaire est responsable de toutes les activités et transactions émanant de l'entrepôt. Sa mission principale est de garantir un service professionnel aux clients tout en assurant la sécurité de son équipe et la gestion efficace des installations et de la distribution. Il favorise la réussite des employés par le coaching, la formation et la rétroaction constructive.ResponsabilitésGestion d'équipe et Sécurité : Former les employés aux pratiques de travail sécuritaires, identifier les dangers et assurer la conformité aux normes de santé et sécurité au travail.Opérations et Logistique : Collaborer quotidiennement avec les autres chefs d'équipe pour planifier les acti
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vités, gérer les horaires de livraison et coordonner les transporteurs (LTL).Contrôle de la Qualité : Vérifier l'exactitude des bordereaux de cueillette avant l'expédition et s'assurer qu'aucun produit endommagé n'est remis aux clients.Gestion d'Inventaire : Superviser le stockage des matériaux entrants, effectuer des décomptes cycliques hebdomadaires et diriger l'inventaire annuel.Administration technique : Utiliser le logiciel de gestion (Oracle) pour le suivi des commandes et la libération des marchandises.Maintenance : Superviser l'entretien quotidien de la flotte de véhicules et des équipements en collaboration avec le département des achats.QualificationsExpérience : Au moins 5 ans d'expérience en entrepôt, dont 2 ans ou plus dans un rôle de gestion.Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) et expérience requise dans la conduite de chariots élévateurs.Aptitudes physiques : Capacité à soulever, pousser ou tirer des charges pesant jusqu'à 80 lb.Compétences relationnelles : Excellentes capacités de communication, d'organisation et un service client exceptionnel.Atouts : Connaissance du logiciel Oracle , possession d'un permis de conduire canadien ou expérience dans le secteur des matériaux de construction.AvantagesDéveloppement professionnel : Occasion de perfectionner ses compétences en gestion et de suivre des formations continues.Stabilité opérationnelle : Évoluer dans un environnement structuré avec des protocoles clairs en matière de santé et sécurité.Rôle stratégique : Position clé influençant directement la satisfaction client et l'efficacité de la chaîne logistique locale.
Avantages
Salaire : 25-35$/h
Développement professionnel : Occasion de perfectionner ses compétences en gestion et de suivre des formations continues.Stabilité opérationnelle : Évoluer dans un environnement structuré avec des protocoles clairs en matière de santé et sécurité.Rôle stratégique : Position clé influençant directement la satisfaction client et l'efficacité de la chaîne logistique locale.
Responsabilités
Gestion d'équipe et Sécurité : Former les employés aux pratiques de travail sécuritaires, identifier les dangers et assurer la conformité aux normes de santé et sécurité au travail.Opérations et Logistique : Collaborer quotidiennement avec les autres chefs d'équipe pour planifier les activités, gérer les horaires de livraison et coordonner les transporteurs (LTL).Contrôle de la Qualité : Vérifier l'exactitude des bordereaux de cueillette avant l'expédition et s'assurer qu'aucun produit endommagé n'est remis aux clients.Gestion d'Inventaire : Superviser le stockage des matériaux entrants, effectuer des décomptes cycliques hebdomadaires et diriger l'inventaire annuel.Administration technique : Utiliser le logiciel de gestion (Oracle) pour le suivi des commandes et la libération des marchandises.Maintenance : Superviser l'entretien quotidien de la flotte de véhicules et des équipements en collaboration avec le département des achats
Qualifications
Expérience : Au moins 5 ans d'expérience en entrepôt, dont 2 ans ou plus dans un rôle de gestion.Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) et expérience requise dans la conduite de chariots élévateurs.Aptitudes physiques : Capacité à soulever, pousser ou tirer des charges pesant jusqu'à 80 lb.Compétences relationnelles : Excellentes capacités de communication, d'organisation et un service client exceptionnel.Atouts : Connaissance du logiciel Oracle , possession d'un permis de conduire canadien ou expérience dans le secteur des matériaux de construction.
Sommaire
Relevant du Directeur des opérations, le titulaire est responsable de toutes les activités et transactions émanant de l'entrepôt. Sa mission principale est de garantir un service professionnel aux clients tout en assurant la sécurité de son équipe et la gestion efficace des installations et de la distribution. Il favorise la réussite des employés par le coaching, la formation et la rétroaction constructive.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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