détails d'emploi
Chef d'équipe maintenance - Électromécanicien sénior
Salaire compétitif selon votre expérience
Horaire stable de soir : Lundi au jeudi (14h30 à 13h00) – Week-ends de 3 jours
Gamme complète d’avantages sociaux et REER à Lévis
...
Vous êtes un Électromécanicien d'expérience prêt à franchir l'étape de la gestion tout en restant au cœur de l'action ? Une entreprise manufacturière d'envergure située à Lévis recherche un pilier pour coordonner son équipe de maintenance de soir. Dans ce rôle hybride 50/50 entre le plancher et la gestion, vous aurez l'opportunité d'influencer directement l'efficacité de la production et la sécurité des équipes. Si vous cherchez un environnement structuré où votre leadership technique et votre autonomie seront valorisés, ce poste de Chef d'équipe maintenance à Lévis est l'opportunité idéale pour propulser votre carrière.
Avantages
- Profitez d'un horaire de 4 jours par semaine pour un équilibre vie personnelle exceptionnel.
- Bénéficiez d'une protection complète incluant assurances dentaire, vue, vie et invalidité.
- Préparez votre avenir avec un programme de REER et un bonus annuel de performance.
- Travaillez l'esprit tranquille avec une allocation pour vos bottes, lunettes et vêtements fournis.
- Accédez à un programme d'aide aux employés et à de nombreux rabais corporatifs.
- Participez à une vie d'entreprise active avec plusieurs événements et activités sociales organisés.
Responsabilités
- Superviser et motiver l'équipe de techniciens de maintenance pour assurer une cohésion optimale.
- Répartir les bons de travail selon les priorités opérationnelles pour maximiser la production.
- Diagnostiquer les pannes complexes et apporter un soutien technique pointu sur le plancher.
- Gérer le programme de maintenance préventive et utiliser le logiciel GMAO quotidiennement.
- Veiller à l'application rigoureuse des normes SST et approuver les permis de travail critiques.
- Proposer et piloter des projets d'amélioration continue pour optimiser les équipements automatisés.
Qualifications
- Détenir un DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou une formation équivalente.
- Posséder 5-8 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la maintenance.
- Maîtriser le diagnostic de machines automatisées et la programmation avec RSLogix.
- Démontrer une excellente capacité à lire des plans et à résoudre des problèmes techniques.
- Afficher un leadership naturel, un grand sens des responsabilités et de l'autonomie.
Sommaire
Cette opportunité de poste de Chef d'équipe maintenance à Lévis vous intéresse ? Ne manquez pas votre chance de joindre une belle équipe.
Communiquez dès maintenant avec Catherine Côté au 418-525-7841 ou envoyez votre CV directement à catherine.cote@randstad.ca.
De plus, si vous nous référez un ami ou un collègue qualifié, vous pourriez recevoir une prime de 500$.
Si ce poste n'est pas tout à fait pour vous, visitez notre site pour voir toutes nos autres offres en métiers spécialisés à Lévis et dans les environs : https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-metiers-specialises-et-gestion-industrielle/quebec/quebec/km-50/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chef d'équipe maintenance - Électromécanicien sénior
Salaire compétitif selon votre expérience
Horaire stable de soir : Lundi au jeudi (14h30 à 13h00) – Week-ends de 3 jours
Gamme complète d’avantages sociaux et REER à Lévis
Vous êtes un Électromécanicien d'expérience prêt à franchir l'étape de la gestion tout en restant au cœur de l'action ? Une entreprise manufacturière d'envergure située à Lévis recherche un pilier pour coordonner son équipe de maintenance de soir. Dans ce rôle hybride 50/50 entre le plancher et la gestion, vous aurez l'opportunité d'influencer directement l'efficacité de la production et la sécurité des équipes. Si vous cherchez un environnement structuré où votre leadership technique et votre autonomie seront valorisés, ce poste de Chef d'équipe maintenance à Lévis est l'opportunité idéale pour propulser votre carrière.
Avantages
- Profitez d'un horaire de 4 jours par semaine pour un équilibre vie personnelle exceptionnel.
- Bénéficiez d'une protection complète incluant assurances dentaire, vue, vie et invalidité.
- Préparez votre avenir avec un programme de REER et un bonus annuel de performance.
...
- Travaillez l'esprit tranquille avec une allocation pour vos bottes, lunettes et vêtements fournis.
- Accédez à un programme d'aide aux employés et à de nombreux rabais corporatifs.
- Participez à une vie d'entreprise active avec plusieurs événements et activités sociales organisés.
Responsabilités
- Superviser et motiver l'équipe de techniciens de maintenance pour assurer une cohésion optimale.
- Répartir les bons de travail selon les priorités opérationnelles pour maximiser la production.
- Diagnostiquer les pannes complexes et apporter un soutien technique pointu sur le plancher.
- Gérer le programme de maintenance préventive et utiliser le logiciel GMAO quotidiennement.
- Veiller à l'application rigoureuse des normes SST et approuver les permis de travail critiques.
- Proposer et piloter des projets d'amélioration continue pour optimiser les équipements automatisés.
Qualifications
- Détenir un DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou une formation équivalente.
- Posséder 5-8 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la maintenance.
- Maîtriser le diagnostic de machines automatisées et la programmation avec RSLogix.
- Démontrer une excellente capacité à lire des plans et à résoudre des problèmes techniques.
- Afficher un leadership naturel, un grand sens des responsabilités et de l'autonomie.
Sommaire
Cette opportunité de poste de Chef d'équipe maintenance à Lévis vous intéresse ? Ne manquez pas votre chance de joindre une belle équipe.
Communiquez dès maintenant avec Catherine Côté au 418-525-7841 ou envoyez votre CV directement à catherine.cote@randstad.ca.
De plus, si vous nous référez un ami ou un collègue qualifié, vous pourriez recevoir une prime de 500$.
Si ce poste n'est pas tout à fait pour vous, visitez notre site pour voir toutes nos autres offres en métiers spécialisés à Lévis et dans les environs : https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-metiers-specialises-et-gestion-industrielle/quebec/quebec/km-50/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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