détails d'emploi
Titre du poste : Chef d'équipe maintenance
Emplacement : Lévis
Horaire : Lundi au jeudi (14 h 30 à 1 h 00) – Profitez de vos vendredis !
Salaire : À Partir de 37.35$ l'heure pour 1-2 ans EXP + primes, pouvant s’ajuster $$ au profil plus senior!!!!
Industrie : Transformation d'aluminium et gestion industrielle
...
Raison d'ouverture : Création de poste pour soutenir la croissance de l'équipe de soir
Informations sur l'entreprise : Leader québécois spécialisé dans l'extrusion d'aluminium haute performance, desservant les secteurs de l'architecture, du transport et de la construction.
Vous êtes un expert technique qui carbure aux défis et vous possédez un leadership naturel pour mobiliser une équipe ? Ce rôle de Chef d'équipe maintenance est l'opportunité parfaite de propulser votre carrière au sein d'une entreprise solide et humaine située à Lévis. En joignant nos rangs, vous serez un véritable pilier technique qui assure la fluidité des opérations de soir.
Imaginez un horaire de quatre jours qui vous permet de concilier parfaitement votre passion pour la mécanique et votre vie personnelle. Nous recherchons un Chef d'équipe de maintenance engagé, prêt à diagnostiquer des systèmes automatisés complexes tout en encadrant des techniciens d'expérience dans une ambiance collaborative unique à Lévis.
Pour postuler ou plus d'informations: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
Rémunération globale: Un salaire à la hauteur de votre expérience !!
Une équipe solide, une stabilité d’emploi et des gens généreux, prêt à partager leur savoir!!
Protection complète : Des assurances collectives payées à 100 % par l'employeur dès votre embauche.
Équilibre vie-travail : Un horaire de soir compressé sur quatre jours, vous offrant des fins de semaine de trois jours.
Reconnaissance : Un bonus annuel discrétionnaire versé avant les fêtes pour récompenser vos efforts.
Futur financier : Contribution de l'employeur à votre régime enregistré d'épargne-retraite après un an.
Petit plus : Allocations généreuses pour les bottes de sécurité, lunettes adaptées et vêtements fournis.
Responsabilités
En tant que Chef d'équipe maintenance, votre quotidien partagé sera entre la gestion et l'intervention technique (ratio 50/50) :
Superviser et motiver une équipe de quatre techniciens aux profils variés.
Coordonner les bons de travail et gérer les priorités avec le respect du jour.
Diagnostiquer et réparer des équipements de production automatisés.
Assurer le respect rigoureux des normes de santé et de sécurité et des procédures de cadenassage.
Utiliser le logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO-Interal)pour le suivi des actifs.
Proposer des projets d'amélioration continue pour optimiser la performance des machines.
Qualifications
Le candidat idéal pour le poste de Chef d'équipe maintenance possède les qualifications suivantes :
Formation : Diplôme d'études professionnelles ou collégiales en électromécanique ou maintenance industrielle.
Expertise : Minimum de cinq ans d'expérience pratique sur le terrain en milieu manufacturier.
Leadership : Une première expérience en gestion d'équipe ou comme chef d'équipe est essentielle.
Technique : Capacité à lire des plans et à diagnostiquer des systèmes hydrauliques et pneumatiques.
Atout majeur : Connaissance en programmation d'automates programmables (Allen Bradley RS Logix).
Communication : Excellente maîtrise du français pour assurer une communication fluide avec la production.
Sommaire
Ce poste de Chef d'équipe maintenance à Lévis est une création stratégique pour un professionnel qui souhaite laisser sa marque. Si vous cherchez un environnement où l'humain est au cœur des décisions et où l'équipement est à la fine pointe, postulez dès maintenant via randstad.ca pour faire partie de notre équipe soudée.
C'est votre chance de bâtir un avenir solide avec une équipe qui valorise l'action et le respect des engagements. Si vous êtes prêt à propulser votre carrière au niveau supérieur dans une industrie robuste, nous voulons vous rencontrer !
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Titre du poste : Chef d'équipe maintenance
Emplacement : Lévis
Horaire : Lundi au jeudi (14 h 30 à 1 h 00) – Profitez de vos vendredis !
Salaire : À Partir de 37.35$ l'heure pour 1-2 ans EXP + primes, pouvant s’ajuster $$ au profil plus senior!!!!
Industrie : Transformation d'aluminium et gestion industrielle
Raison d'ouverture : Création de poste pour soutenir la croissance de l'équipe de soir
Informations sur l'entreprise : Leader québécois spécialisé dans l'extrusion d'aluminium haute performance, desservant les secteurs de l'architecture, du transport et de la construction.
Vous êtes un expert technique qui carbure aux défis et vous possédez un leadership naturel pour mobiliser une équipe ? Ce rôle de Chef d'équipe maintenance est l'opportunité parfaite de propulser votre carrière au sein d'une entreprise solide et humaine située à Lévis. En joignant nos rangs, vous serez un véritable pilier technique qui assure la fluidité des opérations de soir.
Imaginez un horaire de quatre jours qui vous permet de concilier parfaitement votre passion pour la mécanique et votre vie personnelle. Nous recherchons un Chef d'équipe de maintenance engagé, prêt à diagnostiquer des systèmes automatisés complexes tout en encadrant des techniciens d'expérience dans une ambiance collaborative unique à Lévis.
...
Pour postuler ou plus d'informations: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
Rémunération globale: Un salaire à la hauteur de votre expérience !!
Une équipe solide, une stabilité d’emploi et des gens généreux, prêt à partager leur savoir!!
Protection complète : Des assurances collectives payées à 100 % par l'employeur dès votre embauche.
Équilibre vie-travail : Un horaire de soir compressé sur quatre jours, vous offrant des fins de semaine de trois jours.
Reconnaissance : Un bonus annuel discrétionnaire versé avant les fêtes pour récompenser vos efforts.
Futur financier : Contribution de l'employeur à votre régime enregistré d'épargne-retraite après un an.
Petit plus : Allocations généreuses pour les bottes de sécurité, lunettes adaptées et vêtements fournis.
Responsabilités
En tant que Chef d'équipe maintenance, votre quotidien partagé sera entre la gestion et l'intervention technique (ratio 50/50) :
Superviser et motiver une équipe de quatre techniciens aux profils variés.
Coordonner les bons de travail et gérer les priorités avec le respect du jour.
Diagnostiquer et réparer des équipements de production automatisés.
Assurer le respect rigoureux des normes de santé et de sécurité et des procédures de cadenassage.
Utiliser le logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO-Interal)pour le suivi des actifs.
Proposer des projets d'amélioration continue pour optimiser la performance des machines.
Qualifications
Le candidat idéal pour le poste de Chef d'équipe maintenance possède les qualifications suivantes :
Formation : Diplôme d'études professionnelles ou collégiales en électromécanique ou maintenance industrielle.
Expertise : Minimum de cinq ans d'expérience pratique sur le terrain en milieu manufacturier.
Leadership : Une première expérience en gestion d'équipe ou comme chef d'équipe est essentielle.
Technique : Capacité à lire des plans et à diagnostiquer des systèmes hydrauliques et pneumatiques.
Atout majeur : Connaissance en programmation d'automates programmables (Allen Bradley RS Logix).
Communication : Excellente maîtrise du français pour assurer une communication fluide avec la production.
Sommaire
Ce poste de Chef d'équipe maintenance à Lévis est une création stratégique pour un professionnel qui souhaite laisser sa marque. Si vous cherchez un environnement où l'humain est au cœur des décisions et où l'équipement est à la fine pointe, postulez dès maintenant via randstad.ca pour faire partie de notre équipe soudée.
C'est votre chance de bâtir un avenir solide avec une équipe qui valorise l'action et le respect des engagements. Si vous êtes prêt à propulser votre carrière au niveau supérieur dans une industrie robuste, nous voulons vous rencontrer !
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi