Chef d'équipe production

Type: PERMANENT


Avantages
Voici tes avantages pour ton futur poste de chef(fe) d'équipe à Drummondville:

Emploi stable, permanent de jour dans une entreprise en croissance
Poste terrain à 100 %, proche de l’action
Assurances collectives, REER, programme d’aide aux employés
Prime de référencement
Café et chocolat chaud gratuit
Collations offertes à tous les mois
Une équipe humaine où le respect et la collaboration sont essentiels


Responsabilités
Voici tes reponsabilités pour ton futur poste de chef(fe) d'équipe à Drummondville:

Motiver, soutenir et guider tes collègues au quotidien, par ta présence et ton attitude
Former les nouveaux employés
Assurer la répartition des postes et des pauses
Faire le suivi des tâches et rotations
Vérifier la qualité
Apporter les emballages et matières premières
Faire respecter les règles de sécurité ainsi que les normes ACIA et HACCP


Qualifications
Pourquoi tu es le ou la candidat(e) parfait(e) pour le poste de chef(fe) d'équipe à Drummondville:

Expérience en production, idéalement en milieu alimentaire
Leader de terrain : tu montres l’exemple, tu soutiens, tu rassembles
Esprit d’équipe, sens de l’organisation et bon jugement
Bonne forme physique (poste actif tout au long du quart)


Sommaire
C'est bien toi la personne que je recherche ?
Envoie ton CV à joannie.lacharite@randstad.ca



Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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