détails d'emploi
Vous êtes un leader naturel doté d'une solide expérience en milieu manufacturier ? Vous recherchez un rôle où votre rigueur et votre capacité à mobiliser une équipe feront une réelle différence ? Notre client, un chef de file dans la fabrication de produits de bois de haute qualité, recherche actuellement un·e Chef d'équipe pour joindre son équipe dynamique sur le quart de soir.
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En tant que pilier de la division Fabrication et logistique, vous serez responsable de superviser les opérations de chargement manuel de portes et de moulures, tout en garantissant un environnement de travail sécuritaire et productif. Ce poste permanent est idéal pour une personne proactive qui aime relever des défis logistiques au sein d'une structure syndiquée.
Le rôle de Chef d'équipe est au cœur de la chaîne d'approvisionnement. Dans le secteur de la Fabrication et logistique, la précision du chargement est cruciale pour assurer la satisfaction de la clientèle. Vous travaillerez étroitement avec la production pour coordonner les priorités et veiller à ce que chaque camion quitte l'usine en respectant les standards de qualité les plus élevés. Ce poste demande une excellente forme physique, une capacité à lire les mesures impériales et une connaissance approfondie des outils pneumatiques et électriques.
Horaire: Lundi au vendredi à partir de 14h, garantie de 35 heures
Salaire : 26.80$/h
Avantages
Avantages pour notre chef d'équipe:
• Salaire compétitif de 26,80 $ / heure (incluant la prime de soir et la prime de chef d’équipe).
• Progression salariale annuelle garantie à chaque mois de mars.
• Horaire stable du lundi au vendredi, à partir de 14h, avec une garantie de 35 heures par semaine.
• Quatre semaines de vacances annuelles (2 semaines durant la construction en été et 2 semaines durant les Fêtes).
• Possibilité de mettre des heures en banque pour une flexibilité accrue.
• REER collectif FTQ avec participation de l’employeur dès l’embauche.
• Assurances collectives complètes après la période de probation.
• Équipement de protection individuelle fourni (bottes, vêtements, lunettes de sécurité avec vue intégrée au besoin).
• Activités sociales régulières : Party de Noël, BBQ d’été, Food trucks et plus encore.
Responsabilités
Les responsabilités attribuées au Chef d'équipe sont:
• Coordonner l’équipe de chargement en répartissant les tâches selon les priorités.
• Offrir un support technique et opérationnel à son équipe par la recherche de solutions.
• Assurer un encadrement de proximité favorisant l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration entre les membres de l’équipe de soir.
• Maintenir un climat de travail positif basé sur l’esprit d’équipe, l’engagement et le respect mutuel.
• Appliquer et faire respecter les règles de santé et sécurité au travail (SST).
• Effectuer la fermeture quotidienne de l’usine et de la cour extérieure.
• Procéder au chargement manuel des portes et moulures dans les camions selon les bons de livraison.
• Valider et ajouter la quincaillerie nécessaire à chaque commande avant le départ.
• Évaluer l’état des produits retournés et effectuer un décompte précis pour l’inventaire.
Qualifications
Ce qui est attendu de celui ou celle qui occupera le poste de Chef d'équipe pour notre usine de Terrebonne:
• Expérience confirmée en tant que chef d’équipe, idéalement dans un milieu manufacturier.
• Expérience préalable dans le secteur de l'expédition ou dans le travail du bois (un atout majeur).
• Bonne forme physique et capacité démontrée à soulever des charges lourdes de façon répétitive.
• Maîtrise de la lecture des mesures impériales (pouces, pieds).
• Habileté à utiliser divers outils pneumatiques et électriques de manière sécuritaire.
• Engagement envers les normes de qualité et les procédures de santé et sécurité.
Sommaire
Ce poste de chef d'équipe à Terrebonne vous intéresse ?
Envoyez votre CV à julie.letourneau@randstad.ca en indiquant l'intitulé du poste : chef d'équipe à Terrebonne
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à m'appeler ou à m'envoyer un SMS au : 418 564 4067.
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un leader naturel doté d'une solide expérience en milieu manufacturier ? Vous recherchez un rôle où votre rigueur et votre capacité à mobiliser une équipe feront une réelle différence ? Notre client, un chef de file dans la fabrication de produits de bois de haute qualité, recherche actuellement un·e Chef d'équipe pour joindre son équipe dynamique sur le quart de soir.
En tant que pilier de la division Fabrication et logistique, vous serez responsable de superviser les opérations de chargement manuel de portes et de moulures, tout en garantissant un environnement de travail sécuritaire et productif. Ce poste permanent est idéal pour une personne proactive qui aime relever des défis logistiques au sein d'une structure syndiquée.
Le rôle de Chef d'équipe est au cœur de la chaîne d'approvisionnement. Dans le secteur de la Fabrication et logistique, la précision du chargement est cruciale pour assurer la satisfaction de la clientèle. Vous travaillerez étroitement avec la production pour coordonner les priorités et veiller à ce que chaque camion quitte l'usine en respectant les standards de qualité les plus élevés. Ce poste demande une excellente forme physique, une capacité à lire les mesures impériales et une connaissance approfondie des outils pneumatiques et électriques.
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Horaire: Lundi au vendredi à partir de 14h, garantie de 35 heures
Salaire : 26.80$/h
Avantages
Avantages pour notre chef d'équipe:
• Salaire compétitif de 26,80 $ / heure (incluant la prime de soir et la prime de chef d’équipe).
• Progression salariale annuelle garantie à chaque mois de mars.
• Horaire stable du lundi au vendredi, à partir de 14h, avec une garantie de 35 heures par semaine.
• Quatre semaines de vacances annuelles (2 semaines durant la construction en été et 2 semaines durant les Fêtes).
• Possibilité de mettre des heures en banque pour une flexibilité accrue.
• REER collectif FTQ avec participation de l’employeur dès l’embauche.
• Assurances collectives complètes après la période de probation.
• Équipement de protection individuelle fourni (bottes, vêtements, lunettes de sécurité avec vue intégrée au besoin).
• Activités sociales régulières : Party de Noël, BBQ d’été, Food trucks et plus encore.
Responsabilités
Les responsabilités attribuées au Chef d'équipe sont:
• Coordonner l’équipe de chargement en répartissant les tâches selon les priorités.
• Offrir un support technique et opérationnel à son équipe par la recherche de solutions.
• Assurer un encadrement de proximité favorisant l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration entre les membres de l’équipe de soir.
• Maintenir un climat de travail positif basé sur l’esprit d’équipe, l’engagement et le respect mutuel.
• Appliquer et faire respecter les règles de santé et sécurité au travail (SST).
• Effectuer la fermeture quotidienne de l’usine et de la cour extérieure.
• Procéder au chargement manuel des portes et moulures dans les camions selon les bons de livraison.
• Valider et ajouter la quincaillerie nécessaire à chaque commande avant le départ.
• Évaluer l’état des produits retournés et effectuer un décompte précis pour l’inventaire.
Qualifications
Ce qui est attendu de celui ou celle qui occupera le poste de Chef d'équipe pour notre usine de Terrebonne:
• Expérience confirmée en tant que chef d’équipe, idéalement dans un milieu manufacturier.
• Expérience préalable dans le secteur de l'expédition ou dans le travail du bois (un atout majeur).
• Bonne forme physique et capacité démontrée à soulever des charges lourdes de façon répétitive.
• Maîtrise de la lecture des mesures impériales (pouces, pieds).
• Habileté à utiliser divers outils pneumatiques et électriques de manière sécuritaire.
• Engagement envers les normes de qualité et les procédures de santé et sécurité.
Sommaire
Ce poste de chef d'équipe à Terrebonne vous intéresse ?
Envoyez votre CV à julie.letourneau@randstad.ca en indiquant l'intitulé du poste : chef d'équipe à Terrebonne
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à m'appeler ou à m'envoyer un SMS au : 418 564 4067.
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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