Chef d'équipe

Vous êtes un leader né, doté d'une expertise technique et d'un sens aigu de l'organisation? Une entreprise de renom spécialisée dans les équipements de levage à Lévis recherche un chef d'équipe sur la route pour diriger son équipe de techniciens. En tant que chef d'équipe sur la route, vous aurez la responsabilité de coordonner les activités sur le terrain, de garantir la qualité des interventions et de maintenir une excellente relation client. Le poste offre un environnement de travail stimulant, un salaire compétitif et la chance de vous épanouir professionnellement au sein d'une organisation en pleine croissance. C'est une occasion unique d'allier vos compétences techniques et votre leadership près des ponts de Québec. Lisez ce qui suit pour en apprendre davantage sur cette opportunité exceptionnelle et sur la chance de vous joindre à cette organisation pour longtemps.

Poste: Chef d'équipe
Lieu: Lévis, près des ponts de Québec
- Territoire: Le Québec
Horaire: Jour
Salaire: À partir de 44$ de l'heure

Avantages
- Salaire compétitif à partir de 44 $ de l'heure.
- Des assurances collectives complètes.
- Un véhicule de service, des outils, un téléphone cellulaire et des bottes de sécurité fournis.
- Des vacances généreuses.
- Une prime d'appel de service pour les urgences hors des heures de travail.
- Des opportunités de développement et un réel défi professionnel.

Responsabilités
- Diriger une équipe de techniciens sur le terrain.
- Inspecter des équipements de levage pour identifier les dysfonctionnements et les pannes.
- Analyser et déterminer l’ampleur des réparations nécessaires sur les ponts roulants.
- Effectuer les ajustements et remplacer les pièces défectueuses.
- Mener des tests rigoureux sur les équipements réparés pour garantir leur bon fonctionnement.
- Remplir les rapports d'inspection et les feuilles de temps avec précision.

Qualifications
- Posséder une forte expérience en électricité et en mécanique.
- Démontrer des compétences en résolution de problèmes.
- Être capable de gérer la pression et les contraintes de temps.
- Démontrer de l’autonomie et un sens du professionnalisme.
- Avoir de l'expérience en gestion d'équipe ou en leadership.
- Avoir le désir de représenter une entreprise avec professionnalisme et d’offrir un service à la clientèle de haute qualité.

Sommaire
Si ce poste de chef d'équipe sur la route à Lévis pique votre curiosité et que vous avez l'expérience et le désir de relever ce défi, n'attendez plus et postulez dès maintenant. Nous cherchons un chef d'équipe sur la route qui possède l’expérience pour rejoindre notre client. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.

De plus, si vous connaissez un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui serait parfait pour ce poste, sachez que vous pourriez être éligible à une prime de référencement de 250 $.

Pour postuler, vous pouvez envoyer votre CV par courriel à Catherine au catherine.cote@randstad.ca ou appeler au 418-525-7841 (ou au 418-929-7431).

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.