Chef dessinateur

Êtes-vous un expert de la mécanique du bâtiment capable de faire le pont entre la précision d'AutoCAD et l'innovation de Revit ? Cherchez-vous un rôle pivot où votre expérience de terrain chez un entrepreneur sera enfin reconnue à sa juste valeur ? Si vous êtes un gestionnaire naturel capable de motiver une équipe de 10 personnes tout en optimisant les processus de production, ce défi est à la hauteur de vos ambitions.

En tant que chef dessinateur(trice), vous serez au cœur des opérations de notre siège social situé à Laval. Ce rôle crucial consiste à coordonner la salle à dessin, à répartir les charges de travail et à assurer le contrôle de la qualité de l'ensemble des plans produits pour nos projets de design-build. Vous serez le lien essentiel entre l'ingénierie et l'installation au chantier.

Avantages
Le poste de chef dessinateur(trice) au sein de notre pôle d'excellence à Laval comporte une liste exhaustive d'avantages :

Salaire compétitif : Échelle prévue entre 110 000 $ et 140 000 $, avec ouverture pour plus selon l'expérience
Horaire estival : Profitez de vos vendredis après-midi de congé durant tout l'été grâce à la semaine compressée.

Équilibre vie-travail : 5 journées de congé personnel par année en plus de vos vacances.

Vacances généreuses : 4 semaines de vacances (alignées sur le calendrier de la construction).

Protection sociale : Régime complet d'assurances collectives avec participation de l'employeur.

Bonus : Programme de bonification annuelle basé sur la performance de l'entreprise.

Stabilité : Entreprise solide avec une présence historique depuis plus de 75 ans et une vision d'avenir axée sur la croissance.

Proximité : Emplacement stratégique au cœur de la "HVAC Valley" à Laval.

Responsabilités

Superviser et répartir le travail d'une équipe de 8 à 12 dessinateurs.

Agir comme coordonnateur principal entre les chargés de projet et la salle à dessin.

Vérifier la qualité et la conformité des plans, spécifications et dessins de fabrication.

Gérer la transition technologique et le coaching entre les utilisateurs AutoCAD et Revit.

Identifier les besoins de formation et participer au recrutement des nouveaux talents.

Animer les réunions d'équipe mensuelles pour favoriser la cohésion.

Assurer le respect des normes SMACNA et ASPE dans tous les rendus.

Qualifications

Détenir un DEP en dessin de bâtiment ou un DEC en mécanique du bâtiment.

Cumuler plus de 10 ans d'expérience en dessin CVAC ou tuyauterie.

Avoir une expérience obligatoire chez un entrepreneur en mécanique du bâtiment.

Démontrer des aptitudes marquées pour le leadership et la résolution de conflits.

Maîtriser parfaitement AutoCAD et les environnements Revit/BIM.

Avoir une excellente capacité de communication en français (anglais un atout).

Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chef dessinateur(trice) vous intéresse ?

Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.