détails d'emploi
Titre : Chef d’équipe électricien – Licence C (Montréal)
Vous êtes un expert en bâtiment (santé, scolaire ou événementiel) reconnu pour votre leadership ? Rejoignez un site d'envergure à Montréal offrant des défis techniques uniques et une stabilité exemplaire.
...
Le poste demande de s'occuper des fournisseurs, de répartir des tâches quotidiennes entre les techniciens et gérer les priorités et les conformités de la maintenances des électriciens. Vous aurez à assurer vous-même la maintenance, le diagnostic et la fiabilité des installations électriques.
La Licence C est obligatoire, l'expérience solide en électricité de bâtiment et grand sens de l'urgence.
Salaire : 39$ à 42 $/h (avec augmentation prévue en avril).
Avantages : Fonds de pension (employeur 6% / employé 2%), assurances complètes (payées à 75-100%).
Horaire : Quart de jour stable, préavis de 2 semaines (flexibilité soir/fin de semaine requise).
Avantages
Avantages offerts pour le poste de chef d'équipe électricien Licence C (Bâtiment) :
Rémunération attractive : Salaire compétitif établi selon votre expertise et prime de performance annuelle.
Sécurité financière : Régime de retraite à prestations déterminées avec forte participation de l'employeur. C'est bel et bien un fond de pension qui est offert : 6% par l'employeur et 2% par l'employé.
Protection santé : Programme d'assurances complet, pris en charge de 75% à 100% par l'entreprise.
Équilibre vie-travail : Possibilité de banquer vos heures supplémentaires (jusqu'à 12 jours de congé par an). 2 semaines de vacance sont offertes la première année.
Cadre rigoureux : Environnement de travail syndiqué assurant l'équité et le respect des normes.
Responsabilités
Gemini said
Voici la version optimisée de vos responsabilités. J'ai intégré les fonctions de leadership, de gestion de conformité et de gestion des fournisseurs directement dans les piliers de compétences :
Vos tâches principales en tant que Chef d'équipe électricien Licence C :
Coordination d'équipe : Agir à titre de responsable pour la répartition quotidienne des tâches entre les techniciens et superviser l'avancement des travaux.
Contrôle de conformité : Assurer la conformité rigoureuse de l'ensemble des travaux effectués par l'équipe, en garantissant le respect strict du Code de l’électricité et des normes de sécurité.
Gestion des fournisseurs : Être le point de contact responsable pour les fournisseurs externes (approvisionnement, coordination des services et suivi des commandes).
Maîtrise technique : Superviser et participer à l'installation, la maintenance et la réparation des infrastructures électriques (éclairage, force motrice, ascenseurs et systèmes de sécurité).
Diagnostic expert : Identifier l'origine des défaillances complexes et guider l'équipe vers des solutions durables et efficaces.
Optimisation & Prévention : Collaborer avec le département de maintenance pour maximiser la performance des installations via des inspections préventives et des audits de sécurité.
Suivi administratif : Valider les rapports d'intervention, documenter les travaux de l'équipe et maintenir les plans techniques à jour.
Qualifications
Critères recherchés – Chef d’équipe électricien Licence C
Pour être considéré pour ce poste stratégique au sein de notre bâtiment, vous devez répondre aux critères suivants :
Éducation : Posséder un diplôme en électricité ou en électromécanique, ou une équivalence reconnue (DEP en électricité ou DEC en génie électrique).
Certification : Détenir une Licence C valide (secteur construction ou hors construction).
Expérience et Leadership : Démontrer une solide expérience en électricité de bâtiment et une aptitude naturelle à diriger une équipe technique.
Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Gestion des priorités : Faire preuve d’un excellent jugement dans la répartition des tâches, d'un bon entregent et d'une grande énergie.
Autonomie et Communication : Capacité à travailler de façon autonome tout en ayant des compétences interpersonnelles et de communication très développées.
Flexibilité : Être disponible pour travailler sur des quarts de travail variés (jour, soir et fin de semaine) selon les besoins opérationnels.
Sommaire
Si cette description de chef électricien Licence C correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV ainsi qu'une brève présentation à mon adresse courriel. Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour ce poste de technicien de route en chauffage seront contactées. Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.
En tant que leader mondial en solutions de talents, Randstad s'engage à vous dénicher un emploi qui valorise vos compétences tout en favorisant un équilibre sain entre votre vie personnelle et professionnelle. Nous collaborons avec les employeurs les plus prestigieux de tous les marchés, vous offrant un accès privilégié à une vaste gamme d'opportunités, qu'elles soient permanentes ou contractuelles, afin de propulser vos aspirations. Plus qu'un simple placement, nous agissons comme un partenaire dédié à la croissance de votre expertise. Choisir Randstad, c'est obtenir un allié qui investit continuellement dans votre bien-être et votre réussite pour vous orienter vers une voie professionnelle épanouissante.
Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.
438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Chef d’équipe électricien – Licence C (Montréal)
Vous êtes un expert en bâtiment (santé, scolaire ou événementiel) reconnu pour votre leadership ? Rejoignez un site d'envergure à Montréal offrant des défis techniques uniques et une stabilité exemplaire.
Le poste demande de s'occuper des fournisseurs, de répartir des tâches quotidiennes entre les techniciens et gérer les priorités et les conformités de la maintenances des électriciens. Vous aurez à assurer vous-même la maintenance, le diagnostic et la fiabilité des installations électriques.
La Licence C est obligatoire, l'expérience solide en électricité de bâtiment et grand sens de l'urgence.
Salaire : 39$ à 42 $/h (avec augmentation prévue en avril).
Avantages : Fonds de pension (employeur 6% / employé 2%), assurances complètes (payées à 75-100%).
Horaire : Quart de jour stable, préavis de 2 semaines (flexibilité soir/fin de semaine requise).
Avantages
Avantages offerts pour le poste de chef d'équipe électricien Licence C (Bâtiment) :
Rémunération attractive : Salaire compétitif établi selon votre expertise et prime de performance annuelle.
...
Sécurité financière : Régime de retraite à prestations déterminées avec forte participation de l'employeur. C'est bel et bien un fond de pension qui est offert : 6% par l'employeur et 2% par l'employé.
Protection santé : Programme d'assurances complet, pris en charge de 75% à 100% par l'entreprise.
Équilibre vie-travail : Possibilité de banquer vos heures supplémentaires (jusqu'à 12 jours de congé par an). 2 semaines de vacance sont offertes la première année.
Cadre rigoureux : Environnement de travail syndiqué assurant l'équité et le respect des normes.
Responsabilités
Gemini said
Voici la version optimisée de vos responsabilités. J'ai intégré les fonctions de leadership, de gestion de conformité et de gestion des fournisseurs directement dans les piliers de compétences :
Vos tâches principales en tant que Chef d'équipe électricien Licence C :
Coordination d'équipe : Agir à titre de responsable pour la répartition quotidienne des tâches entre les techniciens et superviser l'avancement des travaux.
Contrôle de conformité : Assurer la conformité rigoureuse de l'ensemble des travaux effectués par l'équipe, en garantissant le respect strict du Code de l’électricité et des normes de sécurité.
Gestion des fournisseurs : Être le point de contact responsable pour les fournisseurs externes (approvisionnement, coordination des services et suivi des commandes).
Maîtrise technique : Superviser et participer à l'installation, la maintenance et la réparation des infrastructures électriques (éclairage, force motrice, ascenseurs et systèmes de sécurité).
Diagnostic expert : Identifier l'origine des défaillances complexes et guider l'équipe vers des solutions durables et efficaces.
Optimisation & Prévention : Collaborer avec le département de maintenance pour maximiser la performance des installations via des inspections préventives et des audits de sécurité.
Suivi administratif : Valider les rapports d'intervention, documenter les travaux de l'équipe et maintenir les plans techniques à jour.
Qualifications
Critères recherchés – Chef d’équipe électricien Licence C
Pour être considéré pour ce poste stratégique au sein de notre bâtiment, vous devez répondre aux critères suivants :
Éducation : Posséder un diplôme en électricité ou en électromécanique, ou une équivalence reconnue (DEP en électricité ou DEC en génie électrique).
Certification : Détenir une Licence C valide (secteur construction ou hors construction).
Expérience et Leadership : Démontrer une solide expérience en électricité de bâtiment et une aptitude naturelle à diriger une équipe technique.
Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Gestion des priorités : Faire preuve d’un excellent jugement dans la répartition des tâches, d'un bon entregent et d'une grande énergie.
Autonomie et Communication : Capacité à travailler de façon autonome tout en ayant des compétences interpersonnelles et de communication très développées.
Flexibilité : Être disponible pour travailler sur des quarts de travail variés (jour, soir et fin de semaine) selon les besoins opérationnels.
Sommaire
Si cette description de chef électricien Licence C correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV ainsi qu'une brève présentation à mon adresse courriel. Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour ce poste de technicien de route en chauffage seront contactées. Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.
En tant que leader mondial en solutions de talents, Randstad s'engage à vous dénicher un emploi qui valorise vos compétences tout en favorisant un équilibre sain entre votre vie personnelle et professionnelle. Nous collaborons avec les employeurs les plus prestigieux de tous les marchés, vous offrant un accès privilégié à une vaste gamme d'opportunités, qu'elles soient permanentes ou contractuelles, afin de propulser vos aspirations. Plus qu'un simple placement, nous agissons comme un partenaire dédié à la croissance de votre expertise. Choisir Randstad, c'est obtenir un allié qui investit continuellement dans votre bien-être et votre réussite pour vous orienter vers une voie professionnelle épanouissante.
Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.
438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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