Chef equipe electricien

Ce rôle stratégique au centre-ville représente une occasion unique de stabiliser votre parcours professionnel au sein d'une organisation qui valorise la rigueur technique et la sécurité. En joignant cette équipe à Montréal, vous jouerez un rôle de pilier dans la gestion quotidienne des infrastructures tout en relevant des défis techniques stimulants.

Avantages
Profitez d’une rémunération très compétitive allant jusqu’à 43 $ l’heure, incluant une révision annuelle de votre salaire dès le mois d’avril.

Bénéficiez d’une tranquillité d’esprit grâce à un programme d’assurances collectives complet, dont la majorité des primes est généreusement couverte par l’employeur.

Préparez sereinement votre avenir avec un fonds de pension avantageux incluant une participation de l’entreprise à hauteur de 6 %.

Maintenez un équilibre de vie sain grâce à un horaire stable vous offrant la possibilité de mettre des heures en banque pour vos projets personnels.

Évoluez dans un cadre de travail syndiqué qui garantit la stabilité de votre emploi et le respect rigoureux des normes de santé et sécurité.

Développez vos compétences au sein d'un environnement de travail structuré et stimulant pour votre carrière à long terme.

Responsabilités
Planifiez et coordonnez la répartition quotidienne des interventions techniques pour assurer une fluidité opérationnelle sur l'ensemble du site.

Supervisez la maintenance préventive et corrective des systèmes électriques complexes afin de garantir la pérennité des installations du bâtiment.

Agissez comme point de contact principal pour les fournisseurs externes et assurez le suivi rigoureux des commandes de matériel nécessaires.

Veillez au respect strict du code de l'électricité et des procédures internes de maintenance par tous les membres de votre équipe.

Intervenez directement sur les pannes majeures ou complexes pour apporter des solutions techniques rapides et sécuritaires.

Encadrez et mobilisez les techniciens en favorisant une communication claire et un esprit de collaboration axé sur l'excellence du service.

Qualifications
Détenir obligatoirement une Licence C valide, que ce soit pour le secteur construction ou hors construction.

Posséder un diplôme d'études professionnelles en électricité ainsi qu’une solide expérience en maintenance de bâtiments de grande superficie.

Démontrer une capacité éprouvée à gérer des situations urgentes avec calme et une grande efficacité opérationnelle.

Maîtriser les systèmes de force motrice, d’éclairage et les infrastructures électriques complexes propres aux sites institutionnels.

Être en mesure de communiquer avec aisance en français et en anglais pour échanger efficacement avec divers partenaires et fournisseurs.

Faire preuve d'une grande rigueur administrative dans la rédaction de rapports techniques et le suivi des dossiers de maintenance.

Sommaire
Ce poste de Chef d’équipe électricien – Licence C à Montréal est le tremplin idéal pour un professionnel souhaitant allier leadership et technique. Si vous aspirez à un environnement stable et valorisant, envoyez-moi votre candidature à alexandre.nadeau@randstad.ca ou contactez-moi au 438-449-0973.

Notez qu'une prime de référencement de 500 $ est offerte si vous nous présentez un candidat qualifié.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.