détails d'emploi
Chef Estimateur – CVAC Influencez la réussite de nos projets d’envergure !
Vous êtes un expert en estimation CVAC reconnu pour votre leadership et votre rigueur ? Vous cherchez un rôle stratégique où votre vision et votre capacité à encadrer une équipe feront une réelle différence ? Joignez-vous à nous à Laval et devenez le pilier de notre département d'estimation.
...
Avantages
Pourquoi choisir de bâtir votre carrière avec nous ?
Impact direct : Vous occupez un rôle clé avec une influence concrète sur la satisfaction de nos clients et la performance globale de nos ventes.
Environnement stimulant : Travaillez au sein d'une équipe engagée sur des projets variés, le tout dans un cadre de travail structuré.
Avantages compétitifs :
Poste à temps plein (37,5 h) offrant une stabilité recherchée.
Protection santé complète : Assurances médicale et dentaire dès votre arrivée.
Préparation de l’avenir : Plan de REER collectif avec contribution de l’employeur (après un an).
Développement professionnel : Accès à de la formation continue pour rester à la fine pointe de l’industrie.
Responsabilités
Votre mission au quotidien
En tant que Chef Estimateur, vous n'êtes pas seulement un expert technique ; vous êtes le chef d'orchestre d'une équipe dédiée. Vos principales responsabilités incluent :
Leadership et Coaching : Superviser, former et mobiliser l'équipe des estimateurs pour atteindre l'excellence.
Optimisation : Assurer la gestion proactive des échéanciers et améliorer les processus d'estimation pour maximiser la précision et la productivité.
Collaboration stratégique : Travailler étroitement avec les départements des ventes, de l'ingénierie et de projets pour clarifier les besoins techniques et les spécifications.
Analyse de marché : Surveiller les tendances de coûts et proposer des ajustements stratégiques pour maintenir notre compétitivité.
Qualifications
Le profil idéal
Expertise CVAC : Vous détenez un diplôme en génie mécanique (ou formation technique équivalente) et maîtrisez les normes ASHRAE, NBC et CSA.
Expérience confirmée : Un minimum de 5 à 7 ans en estimation CVAC, incluant au moins 2 à 3 ans dans un rôle de supervision d’équipe.
Vision technique : Solide capacité en lecture de plans, analyse de valeurs et maîtrise des outils d’estimation.
Atouts précieux : Une connaissance approfondie du marché québécois (appels d'offres) et une expérience en gestion de volumes élevés de demandes.
Communication : Excellente maîtrise du français et de l'anglais pour une coordination fluide.
Sommaire
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes un leader mobilisateur, axé sur les résultats et reconnu pour votre esprit d’équipe, nous voulons vous rencontrer!
Soumettez votre candidature dès aujourd'hui et donnez une nouvelle impulsion à votre carrière.
contactez : eva.zubrzycki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chef Estimateur – CVAC Influencez la réussite de nos projets d’envergure !
Vous êtes un expert en estimation CVAC reconnu pour votre leadership et votre rigueur ? Vous cherchez un rôle stratégique où votre vision et votre capacité à encadrer une équipe feront une réelle différence ? Joignez-vous à nous à Laval et devenez le pilier de notre département d'estimation.
Avantages
Pourquoi choisir de bâtir votre carrière avec nous ?
Impact direct : Vous occupez un rôle clé avec une influence concrète sur la satisfaction de nos clients et la performance globale de nos ventes.
Environnement stimulant : Travaillez au sein d'une équipe engagée sur des projets variés, le tout dans un cadre de travail structuré.
Avantages compétitifs :
Poste à temps plein (37,5 h) offrant une stabilité recherchée.
Protection santé complète : Assurances médicale et dentaire dès votre arrivée.
Préparation de l’avenir : Plan de REER collectif avec contribution de l’employeur (après un an).
Développement professionnel : Accès à de la formation continue pour rester à la fine pointe de l’industrie.
Responsabilités
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Votre mission au quotidien
En tant que Chef Estimateur, vous n'êtes pas seulement un expert technique ; vous êtes le chef d'orchestre d'une équipe dédiée. Vos principales responsabilités incluent :
Leadership et Coaching : Superviser, former et mobiliser l'équipe des estimateurs pour atteindre l'excellence.
Optimisation : Assurer la gestion proactive des échéanciers et améliorer les processus d'estimation pour maximiser la précision et la productivité.
Collaboration stratégique : Travailler étroitement avec les départements des ventes, de l'ingénierie et de projets pour clarifier les besoins techniques et les spécifications.
Analyse de marché : Surveiller les tendances de coûts et proposer des ajustements stratégiques pour maintenir notre compétitivité.
Qualifications
Le profil idéal
Expertise CVAC : Vous détenez un diplôme en génie mécanique (ou formation technique équivalente) et maîtrisez les normes ASHRAE, NBC et CSA.
Expérience confirmée : Un minimum de 5 à 7 ans en estimation CVAC, incluant au moins 2 à 3 ans dans un rôle de supervision d’équipe.
Vision technique : Solide capacité en lecture de plans, analyse de valeurs et maîtrise des outils d’estimation.
Atouts précieux : Une connaissance approfondie du marché québécois (appels d'offres) et une expérience en gestion de volumes élevés de demandes.
Communication : Excellente maîtrise du français et de l'anglais pour une coordination fluide.
Sommaire
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes un leader mobilisateur, axé sur les résultats et reconnu pour votre esprit d’équipe, nous voulons vous rencontrer!
Soumettez votre candidature dès aujourd'hui et donnez une nouvelle impulsion à votre carrière.
contactez : eva.zubrzycki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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