détails d'emploi
Description de l'organisation
Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe de plusieurs dizaines de milliers de collègues dévoués où l'humain est au cœur de la stratégie. Ce poste offre une occasion unique de piloter des opérations d'envergure internationale à l'échelle locale. Nous offrons un environnement stimulant où vos idées d'efficacité et votre leadership transformeront directement la performance de notre centre de distribution. Chez nous, nous ne livrons pas seulement des produits ; nous bâtissons des carrières et connectons le monde.
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Description du rôle
Le titulaire du poste est responsable de l'intégralité des activités de livraison. Ses missions principales incluent :
Gestion financière : Contrôle des dépenses (carburant, fournitures) et optimisation des revenus.
Conformité : Veiller au respect des réglementations gouvernementales et des politiques internes.
Leadership : Diriger le personnel de livraison et de routage pour assurer un service client d'exception.
Culture Sécurité : Garantir un environnement de travail sûr et promouvoir une culture de prévention des accidents.
Avantages
Avantages
Travailler au sein de notre organisation, c'est bénéficier d'une gamme complète d'avantages sociaux flexibles :
Santé : Assurances médicale et dentaire, comptes de dépenses bien-être.
Sécurité financière : Régime de retraite, REER collectif, CELI et régime d'achat d'actions.
Équilibre : Régime de congé parental et programme d'aide aux employés et à la famille.
Développement : Accès illimité à des plateformes d'apprentissage en ligne.
Privilèges : Rabais corporatifs sur nos produits et auprès de nos partenaires.
Responsabilités
Responsabilités
Gestion Opérationnelle : Superviser le travail quotidien, le routage et les horaires (incluant les quarts supplémentaires) pour maximiser l'efficacité.
Suivi de Performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI) et mettre en œuvre des mesures de réduction des coûts.
Relations Clients & Ventes : Collaborer avec l'équipe des ventes, visiter les sites clients et résoudre les problèmes de livraison de manière proactive.
Gestion du Personnel : Recruter, former, évaluer et maintenir un moral d'équipe élevé via une communication transparente et inclusive.
Sécurité et Santé (EHS) : Mener des enquêtes sur les accidents, effectuer des inspections de routine et appliquer les protocoles de sécurité alimentaire en vigueur.
Administration : Gérer les actifs de l'entreprise (flotte), approuver les feuilles de temps et, le cas échéant, gérer les relations de travail en milieu syndiqué.
Qualifications
Qualifications et exigences
Expérience : 1 à 3 ans en supervision ou leadership d'équipe.
Éducation : Diplôme d'études secondaires (DEP) requis ; un diplôme en gestion des affaires ou logistique (DEC) est un atout majeur.
Certifications : Permis de conduire classe 1 valide. Certifications pour matières dangereuses et remorques doubles (atout).
Compétences techniques : Excellente maîtrise de la suite Office et capacité à apprendre des logiciels de routage spécialisés.
Aptitudes : Capacité d'analyse de données financières, excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles.
Langues : Maîtrise de l'anglais obligatoire.
Connaissances : Réglementations de sécurité des transporteurs routiers.
Sommaire
Sommaire du poste
En tant que leader mondial de la distribution alimentaire, notre entreprise recherche un Gestionnaire de la livraison (Superviseur) dynamique pour orchestrer nos opérations logistiques quotidiennes. Ce rôle stratégique combine la gestion d'équipe, l'optimisation opérationnelle et le respect rigoureux des normes de sécurité. Vous serez le garant de l'efficacité de notre flotte et de la satisfaction de notre vaste clientèle, tout en veillant à la rentabilité et au développement professionnel de vos collaborateurs.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Description de l'organisation
Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe de plusieurs dizaines de milliers de collègues dévoués où l'humain est au cœur de la stratégie. Ce poste offre une occasion unique de piloter des opérations d'envergure internationale à l'échelle locale. Nous offrons un environnement stimulant où vos idées d'efficacité et votre leadership transformeront directement la performance de notre centre de distribution. Chez nous, nous ne livrons pas seulement des produits ; nous bâtissons des carrières et connectons le monde.
Description du rôle
Le titulaire du poste est responsable de l'intégralité des activités de livraison. Ses missions principales incluent :
Gestion financière : Contrôle des dépenses (carburant, fournitures) et optimisation des revenus.
Conformité : Veiller au respect des réglementations gouvernementales et des politiques internes.
Leadership : Diriger le personnel de livraison et de routage pour assurer un service client d'exception.
Culture Sécurité : Garantir un environnement de travail sûr et promouvoir une culture de prévention des accidents.
Avantages
Avantages
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Travailler au sein de notre organisation, c'est bénéficier d'une gamme complète d'avantages sociaux flexibles :
Santé : Assurances médicale et dentaire, comptes de dépenses bien-être.
Sécurité financière : Régime de retraite, REER collectif, CELI et régime d'achat d'actions.
Équilibre : Régime de congé parental et programme d'aide aux employés et à la famille.
Développement : Accès illimité à des plateformes d'apprentissage en ligne.
Privilèges : Rabais corporatifs sur nos produits et auprès de nos partenaires.
Responsabilités
Responsabilités
Gestion Opérationnelle : Superviser le travail quotidien, le routage et les horaires (incluant les quarts supplémentaires) pour maximiser l'efficacité.
Suivi de Performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI) et mettre en œuvre des mesures de réduction des coûts.
Relations Clients & Ventes : Collaborer avec l'équipe des ventes, visiter les sites clients et résoudre les problèmes de livraison de manière proactive.
Gestion du Personnel : Recruter, former, évaluer et maintenir un moral d'équipe élevé via une communication transparente et inclusive.
Sécurité et Santé (EHS) : Mener des enquêtes sur les accidents, effectuer des inspections de routine et appliquer les protocoles de sécurité alimentaire en vigueur.
Administration : Gérer les actifs de l'entreprise (flotte), approuver les feuilles de temps et, le cas échéant, gérer les relations de travail en milieu syndiqué.
Qualifications
Qualifications et exigences
Expérience : 1 à 3 ans en supervision ou leadership d'équipe.
Éducation : Diplôme d'études secondaires (DEP) requis ; un diplôme en gestion des affaires ou logistique (DEC) est un atout majeur.
Certifications : Permis de conduire classe 1 valide. Certifications pour matières dangereuses et remorques doubles (atout).
Compétences techniques : Excellente maîtrise de la suite Office et capacité à apprendre des logiciels de routage spécialisés.
Aptitudes : Capacité d'analyse de données financières, excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles.
Langues : Maîtrise de l'anglais obligatoire.
Connaissances : Réglementations de sécurité des transporteurs routiers.
Sommaire
Sommaire du poste
En tant que leader mondial de la distribution alimentaire, notre entreprise recherche un Gestionnaire de la livraison (Superviseur) dynamique pour orchestrer nos opérations logistiques quotidiennes. Ce rôle stratégique combine la gestion d'équipe, l'optimisation opérationnelle et le respect rigoureux des normes de sécurité. Vous serez le garant de l'efficacité de notre flotte et de la satisfaction de notre vaste clientèle, tout en veillant à la rentabilité et au développement professionnel de vos collaborateurs.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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