détails d'emploi
Chef·fe d'équipe d'entrepôt
Lieu : Boucherville, QC (En présentiel – Transport fiable requis)
Statut : Temps plein, Permanent
Horaire : Quart de travail incluant les fins de semaine (ex. : mercredi au dimanche ou mardi au samedi)
Rémunération : 26,00 $ à 28,00 $ / heure
Devenez la personne-ressource clé au cœur de nos opérations d'entrepôt
...
Vous êtes un·e leader naturel·le, reconnu·e pour votre sens du service client, votre fermeté bienveillante et votre capacité à faire rouler les opérations sans accrocs ? Notre client, un leader mondial des solutions logistiques et de livraison, recherche un·e Chef·fe d'équipe d'entrepôt rassembleur·euse et proactif·ve pour son site de Boucherville.
Dans ce rôle de terrain gratifiant, vous serez le pilier de l'entrepôt : la personne-ressource (« go-to person ») vers qui l'équipe, les clients et les transporteurs partenaires se tournent. En tant que Chef·fe d'équipe d'entrepôt, vous combinerez leadership, gestion d'inventaire minutieuse et service client d'excellence pour assurer des livraisons rapides et sans erreur.
Pourquoi choisir ce défi ?
•Responsabilités stimulantes : Dirigez une équipe dynamique de 15 à 20 manutentionnaires et coordonnez les transporteurs sous-traitants.
•Solide rémunération : Taux horaire compétitif de 26,00 $ à 28,00 $/h dans un poste permanent et stable.
•Ouvert aux profils diversifiés : Votre capacité à diriger et votre sens relationnel priment! Les candidat·es ayant de l'expérience en supervision dans le commerce de détail, la fabrication ou les opérations sont vivement encouragé·es à postuler.
•Environnement axé sur le respect : Évoluez au sein d'une entreprise qui valorise le travail d'équipe, l'équité et le développement professionnel.
Avantages
Pourquoi choisir ce défi ?
•Responsabilités stimulantes : Dirigez une équipe dynamique de 15 à 20 manutentionnaires et coordonnez les transporteurs sous-traitants.
•Solide rémunération : Taux horaire compétitif de 26,00 $ à 28,00 $/h dans un poste permanent et stable.
•Ouvert aux profils diversifiés : Votre capacité à diriger et votre sens relationnel priment! Les candidat·es ayant de l'expérience en supervision dans le commerce de détail, la fabrication ou les opérations sont vivement encouragé·es à postuler.
•Environnement axé sur le respect : Évoluez au sein d'une entreprise qui valorise le travail d'équipe, l'équité et le développement professionnel.
Responsabilités
Vos défis en tant que Chef·fe d'équipe d'entrepôt :
•Encadrer, former et motiver une équipe de 15 à 20 manutentionnaires pour atteindre les objectifs de sécurité, de qualité et de productivité.
•Agir à titre de personne-ressource principale sur le plancher d'entrepôt pour résoudre les imprévus rapidement et de manière diplomate.
•Gérer le décompte cyclique des inventaires (« cycle counting ») et veiller à la précision des stocks.
•Coordonner la répartition (dispatch) des transporteurs partenaires et maintenir d'excellentes relations d'affaires avec les chauffeurs et aides-livreurs.
•Analyser les indicateurs de performance clés (KPI) et collaborer avec le gestionnaire des opérations pour optimiser les routes et les processus.
•Veiller à ce que la réception, la préparation et la réexpédition des commandes s'effectuent sans erreur au quotidien.
Qualifications
Le profil recherché :
Nous recherchons un·e communicateur·trice chevronné·e capable d'allier fermeté, tact et orientation client. Pour réussir comme Chef·fe d'équipe d'entrepôt :
•Expérience de leadership : Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de supervision ou de gestion d'équipe (entrepôt, commerce de détail, fabrication ou gestion d'opérations).
•Attitude & Savoir-être : Leadership rassembleur (« ferme mais diplomate »), excellent sens du service à la clientèle et grande minutie.
•Exigences linguistiques & logistiques : Bilinguisme obligatoire (français et anglais), ainsi qu'un moyen de transport fiable pour se rendre au site de Boucherville.
•Aptitudes techniques : À l'aise avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et gestion de données numériques.
•Disponibilité : Capacité à travailler selon un horaire régulier de fin de semaine (ex. : du mercredi au dimanche ou du mardi au samedi).
Sommaire
Instructions de postulation :
J'aimerais beaucoup avoir de tes nouvelles ! Si ce poste de Chef·fe d'équipe d'entrepôt, semble être une opportunité intéressante, n'hésite pas à postuler, et/ou à nous envoyer ton CV à andres.velilla@randstad.ca.
Comment postuler :
1) envoie ton curriculum vitae par courriel à andres.velilla@randstad.ca
2) appelle ou envoie un message texte à Andrés au 450-521-0386 pendant les heures de bureau (du lundi au vendredi)
4) postule en ligne à randstad.ca
5) communique avec nous par LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andresvelilla/
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de te fournir des informations sur ta recherche d'emploi, ils pourront te conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à tes compétences.
Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chef·fe d'équipe d'entrepôt
Lieu : Boucherville, QC (En présentiel – Transport fiable requis)
Statut : Temps plein, Permanent
Horaire : Quart de travail incluant les fins de semaine (ex. : mercredi au dimanche ou mardi au samedi)
Rémunération : 26,00 $ à 28,00 $ / heure
Devenez la personne-ressource clé au cœur de nos opérations d'entrepôt
Vous êtes un·e leader naturel·le, reconnu·e pour votre sens du service client, votre fermeté bienveillante et votre capacité à faire rouler les opérations sans accrocs ? Notre client, un leader mondial des solutions logistiques et de livraison, recherche un·e Chef·fe d'équipe d'entrepôt rassembleur·euse et proactif·ve pour son site de Boucherville.
Dans ce rôle de terrain gratifiant, vous serez le pilier de l'entrepôt : la personne-ressource (« go-to person ») vers qui l'équipe, les clients et les transporteurs partenaires se tournent. En tant que Chef·fe d'équipe d'entrepôt, vous combinerez leadership, gestion d'inventaire minutieuse et service client d'excellence pour assurer des livraisons rapides et sans erreur.
Pourquoi choisir ce défi ?
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•Responsabilités stimulantes : Dirigez une équipe dynamique de 15 à 20 manutentionnaires et coordonnez les transporteurs sous-traitants.
•Solide rémunération : Taux horaire compétitif de 26,00 $ à 28,00 $/h dans un poste permanent et stable.
•Ouvert aux profils diversifiés : Votre capacité à diriger et votre sens relationnel priment! Les candidat·es ayant de l'expérience en supervision dans le commerce de détail, la fabrication ou les opérations sont vivement encouragé·es à postuler.
•Environnement axé sur le respect : Évoluez au sein d'une entreprise qui valorise le travail d'équipe, l'équité et le développement professionnel.
Avantages
Pourquoi choisir ce défi ?
•Responsabilités stimulantes : Dirigez une équipe dynamique de 15 à 20 manutentionnaires et coordonnez les transporteurs sous-traitants.
•Solide rémunération : Taux horaire compétitif de 26,00 $ à 28,00 $/h dans un poste permanent et stable.
•Ouvert aux profils diversifiés : Votre capacité à diriger et votre sens relationnel priment! Les candidat·es ayant de l'expérience en supervision dans le commerce de détail, la fabrication ou les opérations sont vivement encouragé·es à postuler.
•Environnement axé sur le respect : Évoluez au sein d'une entreprise qui valorise le travail d'équipe, l'équité et le développement professionnel.
Responsabilités
Vos défis en tant que Chef·fe d'équipe d'entrepôt :
•Encadrer, former et motiver une équipe de 15 à 20 manutentionnaires pour atteindre les objectifs de sécurité, de qualité et de productivité.
•Agir à titre de personne-ressource principale sur le plancher d'entrepôt pour résoudre les imprévus rapidement et de manière diplomate.
•Gérer le décompte cyclique des inventaires (« cycle counting ») et veiller à la précision des stocks.
•Coordonner la répartition (dispatch) des transporteurs partenaires et maintenir d'excellentes relations d'affaires avec les chauffeurs et aides-livreurs.
•Analyser les indicateurs de performance clés (KPI) et collaborer avec le gestionnaire des opérations pour optimiser les routes et les processus.
•Veiller à ce que la réception, la préparation et la réexpédition des commandes s'effectuent sans erreur au quotidien.
Qualifications
Le profil recherché :
Nous recherchons un·e communicateur·trice chevronné·e capable d'allier fermeté, tact et orientation client. Pour réussir comme Chef·fe d'équipe d'entrepôt :
•Expérience de leadership : Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de supervision ou de gestion d'équipe (entrepôt, commerce de détail, fabrication ou gestion d'opérations).
•Attitude & Savoir-être : Leadership rassembleur (« ferme mais diplomate »), excellent sens du service à la clientèle et grande minutie.
•Exigences linguistiques & logistiques : Bilinguisme obligatoire (français et anglais), ainsi qu'un moyen de transport fiable pour se rendre au site de Boucherville.
•Aptitudes techniques : À l'aise avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et gestion de données numériques.
•Disponibilité : Capacité à travailler selon un horaire régulier de fin de semaine (ex. : du mercredi au dimanche ou du mardi au samedi).
Sommaire
Instructions de postulation :
J'aimerais beaucoup avoir de tes nouvelles ! Si ce poste de Chef·fe d'équipe d'entrepôt, semble être une opportunité intéressante, n'hésite pas à postuler, et/ou à nous envoyer ton CV à andres.velilla@randstad.ca.
Comment postuler :
1) envoie ton curriculum vitae par courriel à andres.velilla@randstad.ca
2) appelle ou envoie un message texte à Andrés au 450-521-0386 pendant les heures de bureau (du lundi au vendredi)
4) postule en ligne à randstad.ca
5) communique avec nous par LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andresvelilla/
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de te fournir des informations sur ta recherche d'emploi, ils pourront te conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à tes compétences.
Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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