Commis - 90639-1

Horaire: 9h00 à 17h00, lundi et vendredi travail à domicile.
Lieu de travail: Toronto (93021-1900)

Avantages
Travail hybride (télétravail les lundis et vendredis), environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique.

Responsabilités
Vos responsabilités comprendront, sans s'y limiter :

Effectuer des échantillonnages de production et d'autres tests d'assurance qualité.
Saisir et rechercher des données.
Répondre aux questions et aux demandes de la direction et des intervenants clés.
Proposer des améliorations de processus et/ou des procédures opérationnelles.
Documenter les procédures conformément aux politiques établies.
Générer et distribuer des mises à jour et des rapports.
Effectuer des tests et des rapports de conformité pour plusieurs secteurs d'activité.
Autres tâches assignées par l'équipe de direction.

Qualifications
Nous recherchons des candidats possédant :

Au moins 2-3 ans d'expérience professionnelle, de préférence dans le secteur des services financiers.
Expérience avec les applications G Suite (Google Sheets, Google Docs, Google Slides).
Excellentes aptitudes analytiques et un désir de changement.
Capacité à travailler dans un environnement agile et en constante évolution.
Bonnes compétences en gestion du temps et capacité à prioriser les tâches.
Bilinguisme français/anglais (requis).
Un diplôme collégial ou universitaire est un atout.
Expérience dans le secteur des services financiers, y compris l'expérience en matière de fraude et de litiges auprès des bureaux de crédit (un atout).
Expérience en assurance qualité, conformité ou surveillance (un atout).
Excellentes compétences en communication (écrite, verbale et présentation).
Capacité à travailler efficacement en équipe.

Sommaire
Si vous êtes une personne axée sur les résultats, possédez d'excellentes compétences en communication et en gestion du temps, et que vous recherchez un rôle temporaire stimulant dans un environnement dynamique, postulez dès aujourd'hui !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.