détails d'emploi
Commis à la facturation - Mandat Temporaire - Télétravail possible - Trois Rivières
Pour notre client, un leader de l'industrie de la machinerie, nous sommes à la recherche d'un(e) commis comptable pour un mandat de 3 à 4 mois. Si tu es une personne fiable et allumée, avec de bonnes aptitudes de travail, ce rôle est l'occasion parfaite de mettre à profit tes compétences pour un blitz de fin d'année.
...
Le poste est basé à Trois-Rivières pour une formation initiale de deux semaines, avec une forte possibilité de télétravail par la suite.
Avantages
Conditions de l'emploi en tant que commis à la facturation à Trois Rivières:
-Durée du mandat : Environ 3 à 4 mois (octobre, novembre, décembre et possiblement janvier). Un occasion parfaite de parfaire ton CV
-Horaire de travail : Flexible.
-Télétravail : Oui, après une formation initiale de 2 semaines à Trois-Rivières.
-Un accompagnement par notre équipe d'experts
Responsabilités
Vos responsabilités en tant que Commis à la facturation à Trois Rivières:
-Effectuer l'entrée de temps et de données dans les différents systèmes (CRM, logiciels de paie, etc.).
-Assurer la facturation aux clients et les contacts occasionnels avec ces derniers.
-Appuyer l'équipe comptable lors des opérations de fin d'année.
Qualifications
Profil recherché pour le Commis à la facturation à Trois-Rivières:
-Expérience : Une expérience dans un rôle similaire est un atout, mais ce qui compte le plus, c'est votre motivation.
-Personnalité : Vous êtes une personne fiable, allumée et débrouillarde. Vous aimez les environnements dynamiques où le rythme de travail est soutenu.
Sommaire
Commis à la facturation à Trois-Rivières
Mandat temporaire
Prenez note que le masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.
Si ce poste vous intéresse n'attendez plus ! Appliquez directement en ligne ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : jeremi.grondin@randstad.ca
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs à l'offre si votre profil correspond à ce poste.
Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et savoir comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web
Partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi
Négociation de vos conditions d’emploi pour vous
Présence dans le territoire du Québec depuis plusieurs années, connaissance approfondie des entreprises locales
Service entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Pour notre client, un leader de l'industrie de la machinerie, nous sommes à la recherche d'un(e) commis comptable pour un mandat de 3 à 4 mois. Si tu es une personne fiable et allumée, avec de bonnes aptitudes de travail, ce rôle est l'occasion parfaite de mettre à profit tes compétences pour un blitz de fin d'année.
Le poste est basé à Trois-Rivières pour une formation initiale de deux semaines, avec une forte possibilité de télétravail par la suite.
Avantages
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-Durée du mandat : Environ 3 à 4 mois (octobre, novembre, décembre et possiblement janvier). Un occasion parfaite de parfaire ton CV
-Horaire de travail : Flexible.
-Télétravail : Oui, après une formation initiale de 2 semaines à Trois-Rivières.
-Un accompagnement par notre équipe d'experts
Responsabilités
Vos responsabilités en tant que Commis à la facturation à Trois Rivières:
-Effectuer l'entrée de temps et de données dans les différents systèmes (CRM, logiciels de paie, etc.).
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-Assurer la facturation aux clients et les contacts occasionnels avec ces derniers.
-Appuyer l'équipe comptable lors des opérations de fin d'année.
Qualifications
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-Expérience : Une expérience dans un rôle similaire est un atout, mais ce qui compte le plus, c'est votre motivation.
-Personnalité : Vous êtes une personne fiable, allumée et débrouillarde. Vous aimez les environnements dynamiques où le rythme de travail est soutenu.
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Commis à la facturation à Trois-Rivières
Mandat temporaire
Prenez note que le masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.
Si ce poste vous intéresse n'attendez plus ! Appliquez directement en ligne ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : jeremi.grondin@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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