Commis à la facturation - TELETRAVAIL

Avantages
- Poste 100% télétravail (pourrait demander 1 journée au bureau à l'occasion)
- Horaire stable 40 heures par semaine du lundi au vendredi
- Travailler pour une entreprise en croissance, possiblité d'avancement

Responsabilités
- Faire la vérification des factures comptes clients
- Procéder aux corrections en cas de besoin
- Suivi avec les clients par courriel pour répondre aux questions en lien avec la facturation
- Soumettre et autoriser les factures
- S'assurer que les factures sont en respect des ententes des clients


Qualifications
- Minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire
- Excellent niveau de communication
- Formation en comptabilité
- Une bonne maîtrise d'Excel

Sommaire
Ce poste de commis à la facturation est pour vous ? Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait avoir de l'intérêt pour ce poste ? Communiquez avec moi par courriel à pascal.bellerose@randstad.ca

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Pascal

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.