Commis à la facturation

SALAIRE : ​Selon l'expérience, jusqu'à 60k

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

514.779.5914

Avantages
Nous offrons pour le poste de commis à la facturation:

​Salaire selon l'expérience, entre 50k et 60k
Assurance collective complète
REER avec cotisation de l'employeur
Programme d'achat d'action
Vacances selon expérience
Possibilité de télétravail 3 jours par semaine
Horaire flexible

Responsabilités
Ce rôle se concentre sur la gestion financière et administrative quotidienne de l'entreprise :

Facturation collaborative avec les professionnels et les adjoints.
Suivi rigoureux des projets non facturés (travaux en cours).
Gestion des liquidités : Préparation des dépôts bancaires et enregistrement des paiements clients (encaissements).
Support administratif général du bureau.

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEP en comptabilité
1 an ou plus d'expérience dans un rôle similaire
Excel intermédiaire
Bilingue (français et anglais)
*Communiquer avec des ​clients anglophones​ situés hors du Québec sur une base régulière

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.