détails d'emploi
Vous cherchez un emploi dans une entreprise où l’ambiance de travail est le point le plus important ?
Vous aimeriez travailler au sein d'une entreprise qui a à cœur ses employés?
Le milieu de l'impression vous intéresse, voir vous passionne ?
Avoir un travail qui mets en lumière votre capacité à être multitâches est ce dont vous rêvez ?
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Notre partenaire qui oeuvre dans l'impression à Québec se cherche actuellement un préposé à la finition grand format afin de compléter son équipe!
Avantages
- Salaire entre 20$ - 24$ selon expeérience
- Poste permanent, temps plein (40 heures par semaine)
- Horaire de 7h a 16h15 avec congé tous les vendredis après-midi.
- Assurance collective complète.
- REER avec participation de l'employeur.
- 4 semaines de vacances par année : Fermeture de l'entreprise durant le congé des Fêtes et les vacances de la construction.
- Club social actif
- Stationnement gratuit sur place.
Responsabilités
- Effectuer l'ensemble des opérations de finition (coupe, pliage, assemblage, brochage, reliure, lamination, etc.).
- Opérer, ajuster et entretenir les équipements de finition (massicots, plieuses, agrafeuses, etc.).
- Vérifier la conformité des produits finis avec les bons de commande (formats, quantités, couleurs, qualité de la finition).
- Préparer les matériaux requis (papier, carton) en fonction des instructions de production.
- Compter, trier, assembler, emballer et étiqueter les produits pour l'expédition.
- Effectuer l'entretien de base des machines (nettoyage, changement de lames, lubrification).
- Appliquer rigoureusement les règles de santé et sécurité au travail.
Qualifications
Les qualifications pour le poste de commis à la finition à Québec sont :
- Avoir une belle attitude et bon esprit d’équipe
- Être capable d’être multitâches
- Avoir un soucis du détail
- Avoir des connaissance dans le domaine de l‘impression est un atout
- Faire preuve d’initiative
Sommaire
Appelez immédiatement Hamid au 418.525.6766.
Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: Hamid.ait.fella@randstad.ca
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca
*********************
Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
l'humain en tête
Hamid
418.525.6766
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
- Salaire entre 20$ - 24$ selon expeérience
- Poste permanent, temps plein (40 heures par semaine)
- Horaire de 7h a 16h15 avec congé tous les vendredis après-midi.
- Assurance collective complète.
- REER avec participation de l'employeur.
- 4 semaines de vacances par année : Fermeture de l'entreprise durant le congé des Fêtes et les vacances de la construction.
- Club social actif
- Stationnement gratuit sur place.
Responsabilités
- Effectuer l'ensemble des opérations de finition (coupe, pliage, assemblage, brochage, reliure, lamination, etc.).
- Opérer, ajuster et entretenir les équipements de finition (massicots, plieuses, agrafeuses, etc.).
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- Vérifier la conformité des produits finis avec les bons de commande (formats, quantités, couleurs, qualité de la finition).
- Préparer les matériaux requis (papier, carton) en fonction des instructions de production.
- Compter, trier, assembler, emballer et étiqueter les produits pour l'expédition.
- Effectuer l'entretien de base des machines (nettoyage, changement de lames, lubrification).
- Appliquer rigoureusement les règles de santé et sécurité au travail.
Qualifications
Les qualifications pour le poste de commis à la finition à Québec sont :
- Avoir une belle attitude et bon esprit d’équipe
- Être capable d’être multitâches
- Avoir un soucis du détail
- Avoir des connaissance dans le domaine de l‘impression est un atout
- Faire preuve d’initiative
Sommaire
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Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: Hamid.ait.fella@randstad.ca
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l'humain en tête
Hamid
418.525.6766
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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