détails d'emploi
– Commis à la paie
– Saint-Antonin
– 22 $ à 32$ par heure
Vous êtes passionné par le domaine de la paie et vous recherchez un défi stimulant au cœur de l'action ?
Nous avons l'opportunité idéale pour vous !
En tant que Commis à la paie à Saint-Antonin, vous jouerez un rôle crucial dans le succès d'un chantier d'envergure.
...
Dans cet environnement dynamique et professionnel, vous serez responsable de la saisie d'un volume important de données, assurant ainsi la précision des paies de nos travailleurs.
Directement basé sur le site du chantier, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe soudée et humaine.
Si vous êtes une personne rigoureuse, rapide et prête à vous investir dans un projet concret jusqu'en décembre 2026, ce poste est fait pour vous !
******************************
Spécialiste du recrutement en comptabilité sur la rive-sud de Québec, je suis là pour accompagner toutes les personnes dans le domaine de la comptabilité.
Vous avez besoin d'un conseil, vous souhaitez faire évoluer votre carrière, vos tâches, votre salaire?
Vous avez des questions en lien avec le recrutement en comptabilité?
Vous êtes à la recherche d'un emploi pour quelques mois ou plus?
Vous êtes disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein?
Vous êtes ouvert à découvrir différentes entreprises ou vous investir dans une seule?
Postes ouverts à tous les profils : débutants en recherche d'une première expérience, professionnels aguerris en recherche d'un nouveau défit, retraités souhaitant rester actifs, étudiants voulant mettre en application leur apprentissage, jeunes parents en congé parental pour compléter les versements du RQAP.
Je m'adapte à vos besoins et vous propose uniquement des postes qui vous correspondent.
Gagnez du temps et confiez-moi votre recherche d'emploi !
Contactez-moi dès maintenant :
Émeline Gros
418-572-4266
emeline.gros@randstad.ca
Avantages
– Commis à la paie
– Saint-Antonin
– 22 $ à 32$ par heure
Rémunération compétitive : Profitez d'un taux horaire attractif allant jusqu'à 32 $ pour les profils expérimentés.
Contrat de longue durée : Assurez votre stabilité professionnelle avec un mandat s'étendant jusqu'en décembre 2026.
Volume d'heures garanti : Travaillez sur une base de 40 heures par semaine, avec des possibilités d'heures supplémentaires selon le volume.
Formation complète : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé sur nos processus et le système Vision dès votre arrivée.
Environnement stimulant : Plongez au cœur d'un chantier dynamique où chaque journée est unique et gratifiante.
Équipe humaine : Intégrez une équipe de travail reconnue pour son approche douce, positive et enjouée.
Responsabilités
– Commis à la paie
– Saint-Antonin
– 22 $ à 32$ par heure
Saisir quotidiennement les feuilles de temps CCQ dans le système comptable Vision.
Traiter un volume élevé de données (jusqu'à 600 paies par semaine) avec rapidité et exactitude.
Analyser les spécificités liées à la construction, telles que les primes d'éloignement et de repas.
Collaborer étroitement avec l'équipe de la paie basée au siège social pour le balancement final.
Utiliser Excel de manière efficace pour le suivi et la double saisie des informations de chantier.
Assurer un suivi rigoureux des dossiers pour respecter les échéanciers hebdomadaires de paie.
Qualifications
– Commis à la paie
– Saint-Antonin
– 22 $ à 32$ par heure
Expérience pertinente : Posséder une expérience préalable en saisie de paie, idéalement dans le secteur de la construction.
Maîtrise technologique : Être à l'aise avec le système Vision et posséder une bonne connaissance d'Excel.
Rigueur et vigilance : Démontrer une grande capacité d'analyse pour traiter les écritures comptables liées à la CCQ.
Adaptabilité : Être capable de travailler efficacement dans un environnement de chantier dynamique et bruyant.
Rapidité d'exécution : Avoir la capacité de gérer un flux de travail important tout en respectant les délais serrés.
Esprit d'équipe : Manifester une attitude positive et une volonté de collaborer pour atteindre les objectifs communs.
Sommaire
– Commis à la paie
– Saint-Antonin
– 22 $ à 32$ par heure
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus? Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.
Contactez-moi dès maintenant :
Émeline Gros
418-572-4266
emeline.gros@randstad.ca
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emeline-gros-744aab16b/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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– Commis à la paie
– Saint-Antonin
– 22 $ à 32$ par heure
Vous êtes passionné par le domaine de la paie et vous recherchez un défi stimulant au cœur de l'action ?
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En tant que Commis à la paie à Saint-Antonin, vous jouerez un rôle crucial dans le succès d'un chantier d'envergure.
Dans cet environnement dynamique et professionnel, vous serez responsable de la saisie d'un volume important de données, assurant ainsi la précision des paies de nos travailleurs.
Directement basé sur le site du chantier, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe soudée et humaine.
Si vous êtes une personne rigoureuse, rapide et prête à vous investir dans un projet concret jusqu'en décembre 2026, ce poste est fait pour vous !
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Spécialiste du recrutement en comptabilité sur la rive-sud de Québec, je suis là pour accompagner toutes les personnes dans le domaine de la comptabilité.
Vous avez besoin d'un conseil, vous souhaitez faire évoluer votre carrière, vos tâches, votre salaire?
Vous avez des questions en lien avec le recrutement en comptabilité?
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Vous êtes à la recherche d'un emploi pour quelques mois ou plus?
Vous êtes disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein?
Vous êtes ouvert à découvrir différentes entreprises ou vous investir dans une seule?
Postes ouverts à tous les profils : débutants en recherche d'une première expérience, professionnels aguerris en recherche d'un nouveau défit, retraités souhaitant rester actifs, étudiants voulant mettre en application leur apprentissage, jeunes parents en congé parental pour compléter les versements du RQAP.
Je m'adapte à vos besoins et vous propose uniquement des postes qui vous correspondent.
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Émeline Gros
418-572-4266
emeline.gros@randstad.ca
Avantages
– Commis à la paie
– Saint-Antonin
– 22 $ à 32$ par heure
Rémunération compétitive : Profitez d'un taux horaire attractif allant jusqu'à 32 $ pour les profils expérimentés.
Contrat de longue durée : Assurez votre stabilité professionnelle avec un mandat s'étendant jusqu'en décembre 2026.
Volume d'heures garanti : Travaillez sur une base de 40 heures par semaine, avec des possibilités d'heures supplémentaires selon le volume.
Formation complète : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé sur nos processus et le système Vision dès votre arrivée.
Environnement stimulant : Plongez au cœur d'un chantier dynamique où chaque journée est unique et gratifiante.
Équipe humaine : Intégrez une équipe de travail reconnue pour son approche douce, positive et enjouée.
Responsabilités
– Commis à la paie
– Saint-Antonin
– 22 $ à 32$ par heure
Saisir quotidiennement les feuilles de temps CCQ dans le système comptable Vision.
Traiter un volume élevé de données (jusqu'à 600 paies par semaine) avec rapidité et exactitude.
Analyser les spécificités liées à la construction, telles que les primes d'éloignement et de repas.
Collaborer étroitement avec l'équipe de la paie basée au siège social pour le balancement final.
Utiliser Excel de manière efficace pour le suivi et la double saisie des informations de chantier.
Assurer un suivi rigoureux des dossiers pour respecter les échéanciers hebdomadaires de paie.
Qualifications
– Commis à la paie
– Saint-Antonin
– 22 $ à 32$ par heure
Expérience pertinente : Posséder une expérience préalable en saisie de paie, idéalement dans le secteur de la construction.
Maîtrise technologique : Être à l'aise avec le système Vision et posséder une bonne connaissance d'Excel.
Rigueur et vigilance : Démontrer une grande capacité d'analyse pour traiter les écritures comptables liées à la CCQ.
Adaptabilité : Être capable de travailler efficacement dans un environnement de chantier dynamique et bruyant.
Rapidité d'exécution : Avoir la capacité de gérer un flux de travail important tout en respectant les délais serrés.
Esprit d'équipe : Manifester une attitude positive et une volonté de collaborer pour atteindre les objectifs communs.
Sommaire
– Commis à la paie
– Saint-Antonin
– 22 $ à 32$ par heure
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus? Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.
Contactez-moi dès maintenant :
Émeline Gros
418-572-4266
emeline.gros@randstad.ca
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emeline-gros-744aab16b/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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