Commis à la saisie de données - Administratif – Temps partiel

À propos de l'entreprise : Notre client est une entreprise familiale solidement établie, spécialisée dans la transformation et la fabrication industrielle de produits en acier, en acier inoxydable et en aluminium. Reconnue pour son environnement de travail dynamique et de proximité, l'équipe est actuellement à la recherche d'une personne polyvalente pour combler un poste essentiel en saisie de données et en administration dans l'Est de Montréal

Avantages
Flexibilité : Un horaire stable de 24 heures par semaine, idéal pour concilier vie professionnelle et personnelle.

Accessibilité : Stationnement gratuit disponible sur place.

Opportunité de carrière : Poste temporaire avec une transition vers un rôle permanent après une période d'essai concluante.

Salaire entre 24 $ et 26 $ /heure

Responsabilités
Effectuer la saisie de données volumineuse et précise dans le système interne.

Assurer le suivi et la vérification rigoureuse des factures.

Prendre en charge diverses tâches administratives de bureau (classement, correspondance).

Assurer le suivi des commandes clients et fournisseurs (order tracking).

Qualifications
Bilinguisme / Anglais essentiel : Le milieu de travail et les systèmes d'exploitation étant principalement en anglais, une excellente maîtrise de la langue anglaise est requise.

Compétences techniques : Maîtrise avancée du logiciel Microsoft Excel.

Expérience concrète avec un système ERP (de type SAP ou similaire) et des notions de base en comptabilité.

Une solide expérience préalable au sein d'un environnement manufacturier ou industriel est un atout majeur.

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Si cette opportunité de commis administratif et saisie de données à Montréal-Nord correspond à votre profil, n'attendez plus !

Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd'hui par courriel à l'adresse suivante : mag.paga@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.