Commis à l'approvisionnement

Avantages
Voici les avantages de ce poste de commis à l'approvisionnement au Mont-St-Hilaire:

Bénéficiez d'un salaire compétitif allant jusqu'à 55 000 $ par année selon votre expérience.

Profitez de trois semaines de vacances dès votre entrée en poste pour un équilibre vie-travail optimal.

Accédez à un régime d'assurance complet couvrant divers services de santé jusqu'à 1 000 $ par an.

Évoluez dans une ambiance de travail familiale et dynamique au sein d'une équipe jeune et passionnée.

Saisissez de réelles perspectives d'avancement à long terme, notamment vers des fonctions de chef d'équipe.

Travaillez selon un horaire flexible (8 h à 16 h ou 9 h à 17 h) dans la belle ville de Mont-Saint-Hilaire.

Responsabilités
Voici les responsabilités de ce poste de commis à l'approvisionnement au Mont-St-Hilaire:

Assurer le suivi rigoureux des inventaires et optimiser les niveaux de stock pour les produits technologiques.

Coordonner les besoins d'approvisionnement avec les départements des opérations, de la logistique et des finances.

Effectuer l'entrée de données, le suivi de la facturation et la préparation de commandes d'équipements légers.

Collaborer avec les fournisseurs internationaux pour garantir une chaîne d'approvisionnement fluide et efficace.

Participer activement à l'amélioration des processus internes pour accroître l'efficacité du département.

Maintenir un équilibre dynamique entre les tâches administratives à l'ordinateur et le mouvement dans l'entrepôt.

Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste de commis à l'approvisionnement au Mont-St-Hilaire:

Détenir une première expérience (0 à 3 ans) en approvisionnement ou une forte volonté d'apprendre le métier.

Démontrer un bilinguisme parfait pour communiquer avec aisance auprès de nos fournisseurs anglophones.

Posséder une affinité naturelle pour la technologie (une expérience avec les modems ou caméras est un atout).

Faire preuve d'autonomie et d'un esprit d'initiative marqué pour travailler sans supervision constante.

Être à l'aise avec l'apprentissage de nouveaux outils informatiques tels que HubSpot, Odoo et Geotab.

Afficher une personnalité dynamique et "allumée" qui s'intégrera parfaitement à notre équipe de 35 employés.

Sommaire
Cette offre d'emploi vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :

Envoyez votre CV à l'adresse suivante : amelia.nkongolo@randstad.ca

Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/ameliankongolo

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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