détails d'emploi
🚀 Commis à l'entrée de données Équilibre Travail-Vie Personnelle Ville Saint-Laurent Temps partiel flexible Contrat 12-18 mois
Vous recherchez un poste qui respecte votre emploi du temps tout en offrant une stabilité à long terme ? Notre client, une entreprise dynamique située à Ville Saint-Laurent, recherche une personne rigoureuse pour joindre son équipe administrative dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité.
...
📋Profil du poste
Salaire : 21 $à 25$ / heure (selon expérience)
Horaire : Jusqu'à 30h/semaine, du lundi au vendredi (flexibilité offerte !)
Entrée en fonction : Mi-avril
Durée : Contrat de 12 mois, avec forte possibilité de prolongation jusqu'à 18 mois
Avantages
✨ Vos avantages
Flexibilité : Un horaire adaptable pour concilier vos obligations personnelles.
Stabilité : Un contrat de longue durée au sein d'un environnement structuré.
Facilité d'accès : Stationnement gratuit sur place.
Paie hebdomadaire : Recevez votre salaire chaque semaine.
Avantages sociaux : 2 journées de maladie payées par an + 4 % de vacances (2 semaines).
Responsabilités
En tant que pilier du département administratif, vos missions se diviseront en trois volets :
1. Saisie de données & Comptabilité
- Saisir les factures fournisseurs dans le logiciel Recycan selon les protocoles internes (méthode de Nancy).
- Vérifier l’exactitude des saisies et assurer la codification précise au grand livre général.
2. Analyses et rapports opérationnels
- Gérer d'importants volumes de données pour les rapports mensuels.
- Compiler les données critiques : paie des chauffeurs, fournitures et consommation de carburant.
- Traiter les feuilles de temps des chauffeurs de façon hebdomadaire.
3. Soutien administratif et logistique
- Trier et organiser les coupons (aluminium vs plastique) par nom et par date.
- Soutenir le responsable administratif : classement, organisation de l'espace de travail et tâches connexes.
Qualifications
Maîtrise technologique : Bonne connaissance de Microsoft Excel et aisance à apprendre de nouveaux logiciels
Langue : Excellente maîtrise du français (essentielle pour la lecture de notes manuscrites et abréviations internes).
Atouts personnels : Précision chirurgicale, grand souci du détail et fiabilité exemplaire.
Organisation : Capacité démontrée à gérer des systèmes de classement physique de manière ordonnée.
Sommaire
Relevant directement de la Contrôleur, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des comptes fournisseurs et le traitement des données logistiques. Ce poste est idéal pour une personne qui aime la précision, le classement rigoureux et qui souhaite s'investir dans le succès opérationnel d'une entreprise de Ville Saint-Laurent.
📩 Ce poste est pour vous ?
Ne tardez pas ! Envoyez votre CV dès maintenant à l'adresse suivante :
Maggie Phares
📧 maggie.phares@randstad.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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🚀 Commis à l'entrée de données Équilibre Travail-Vie Personnelle Ville Saint-Laurent Temps partiel flexible Contrat 12-18 mois
Vous recherchez un poste qui respecte votre emploi du temps tout en offrant une stabilité à long terme ? Notre client, une entreprise dynamique située à Ville Saint-Laurent, recherche une personne rigoureuse pour joindre son équipe administrative dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité.
📋Profil du poste
Salaire : 21 $à 25$ / heure (selon expérience)
Horaire : Jusqu'à 30h/semaine, du lundi au vendredi (flexibilité offerte !)
Entrée en fonction : Mi-avril
Durée : Contrat de 12 mois, avec forte possibilité de prolongation jusqu'à 18 mois
Avantages
✨ Vos avantages
Flexibilité : Un horaire adaptable pour concilier vos obligations personnelles.
Stabilité : Un contrat de longue durée au sein d'un environnement structuré.
Facilité d'accès : Stationnement gratuit sur place.
Paie hebdomadaire : Recevez votre salaire chaque semaine.
Avantages sociaux : 2 journées de maladie payées par an + 4 % de vacances (2 semaines).
Responsabilités
En tant que pilier du département administratif, vos missions se diviseront en trois volets :
...
1. Saisie de données & Comptabilité
- Saisir les factures fournisseurs dans le logiciel Recycan selon les protocoles internes (méthode de Nancy).
- Vérifier l’exactitude des saisies et assurer la codification précise au grand livre général.
2. Analyses et rapports opérationnels
- Gérer d'importants volumes de données pour les rapports mensuels.
- Compiler les données critiques : paie des chauffeurs, fournitures et consommation de carburant.
- Traiter les feuilles de temps des chauffeurs de façon hebdomadaire.
3. Soutien administratif et logistique
- Trier et organiser les coupons (aluminium vs plastique) par nom et par date.
- Soutenir le responsable administratif : classement, organisation de l'espace de travail et tâches connexes.
Qualifications
Maîtrise technologique : Bonne connaissance de Microsoft Excel et aisance à apprendre de nouveaux logiciels
Langue : Excellente maîtrise du français (essentielle pour la lecture de notes manuscrites et abréviations internes).
Atouts personnels : Précision chirurgicale, grand souci du détail et fiabilité exemplaire.
Organisation : Capacité démontrée à gérer des systèmes de classement physique de manière ordonnée.
Sommaire
Relevant directement de la Contrôleur, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des comptes fournisseurs et le traitement des données logistiques. Ce poste est idéal pour une personne qui aime la précision, le classement rigoureux et qui souhaite s'investir dans le succès opérationnel d'une entreprise de Ville Saint-Laurent.
📩 Ce poste est pour vous ?
Ne tardez pas ! Envoyez votre CV dès maintenant à l'adresse suivante :
Maggie Phares
📧 maggie.phares@randstad.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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