Commis à l'entrée de données

Salaire: 28 à 32$ de l'heure selon l'expérience
Horaire: 40h00 par semaine de 7h30 à 15h30 du lundi au vendredi.

Avantages
Poste: Commis à la réception-expédition

L'entreprise reconnait l'importance de ses employés. C'est pourquoi elle offre une rémunération compétitive.

Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées à titre de commis à la réception-expédition:

- Soutien à l'organisation logistique
- Gestion et suivi
- Documentation et contrôle
-Toutes autres tâches administratives connexes

Qualifications
Le ou la commis à la réception-expédition devra posséder les qualifications suivantes:

- Expérience d’au moins 1 an dans un poste semblable
- DES ou DEP
- Maîtrise de la suite Office
- Bon sens de l'organisation

Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter cette équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à Andy Schrijvers à andy.schrijvers@randstad.ca

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.