Commis à l'entrée des données

📍 Lieu : En présentiel (Secteur Marché Central, Montréal)
💰 Salaire : 22 $ à 23 $ / heure (selon expérience)
⏳ Durée : Mandat de 3 mois (fortes chances de permanence)
📅 Horaire : Lundi au vendredi, 37,5 h / semaine (jour)

Avantages
Possibilité rapide de permanence et d'avancement
Entreprise internationale reconnue et structurée
Horaire stable de 37,5 h / semaine



Responsabilités
Le commis à la saisie de données assure la gestion et l'intégration des données financières, statistiques et codées :

- Assurer le suivi, le tri, la numérisation et l'archivage des documents (physiques et numériques).
- Effectuer les recherches pour classifier adéquatement les documents.
- Identifier les doublons et les versions révisées.
- Distribuer les documents aux équipes concernées.
- Préparer, collecter et importer les données électroniques dans les systèmes



Qualifications
- Précision : Excellente vitesse de frappe et souci du détail.
- Rigueur : Capacité à détecter rapidement les erreurs ou incohérences.
- Autonomie : Bonne gestion des priorités au quotidien.
- Présence : Disponibilité pour travailler en présentiel près du Marché Central.

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.