détails d'emploi
Vous êtes à la recherche de stabilité au sein d'une organisation solidement établie dans le secteur alimentaire industriel ? Nous recherchons un commis à l’expédition et à la réception rigoureux et autonome pour prendre en charge la logistique d’entrepôt. Ce poste permanent offre l'opportunité de gérer votre quai en toute indépendance au sein d'un environnement calme et structuré à Dollard-des-Ormeaux.
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Poste: Commis à l’expédition et à la réception
Horaire: Lundi au vendredi, de 06h30 à 15h30 (40h/semaine)
Salaire: 24,00 $ à 28,00 $ / heure selon l’expérience, plus prime annuelle jusqu’à 4 %
Lieu de travail: Dollard-des-Ormeaux
Avantages
Emploi permanent dès le premier jour au sein d'une entreprise stable.
Horaire de jour stable, finissant à 15h30, avec fins de semaine libres.
Autonomie complète dans la gestion de votre quai de chargement.
Rémunération compétitive avec potentiel de bonification annuelle.
Localisation accessible en transport en commun, limitant les déplacements dans le trafic.
Responsabilités
Gérer de façon autonome les réceptions et livraisons quotidiennes avec les transporteurs.
Valider l'exactitude des marchandises (poids, factures, bons de commande).
Documenter les mouvements, enregistrer les manquants et signaler les produits endommagés.
Assurer le palettisage, le cerclage et l'identification des marchandises.
Maintenir avec précision les registres numériques et physiques des stocks.
Qualifications
5 à 6 ans d’expérience en expédition/réception dans un milieu industriel.
Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel) et connaissance obligatoire d'un système ERP.
Permis de cariste valide et expérience opérationnelle sur le plancher.
Capacité à travailler sous des normes strictes (FSSC22000, BPF/GMP, etc.).
Rigueur, professionnalisme et capacité démontrée à travailler de manière autonome.
Sommaire
Ce poste de commis à l'expédition et à la réception à Dollard-des-Ormeaux correspond exactement à votre profil ?
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Pour postuler : Envoyez votre CV directement par courriel à : Sefora.muyoko@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche de stabilité au sein d'une organisation solidement établie dans le secteur alimentaire industriel ? Nous recherchons un commis à l’expédition et à la réception rigoureux et autonome pour prendre en charge la logistique d’entrepôt. Ce poste permanent offre l'opportunité de gérer votre quai en toute indépendance au sein d'un environnement calme et structuré à Dollard-des-Ormeaux.
Poste: Commis à l’expédition et à la réception
Horaire: Lundi au vendredi, de 06h30 à 15h30 (40h/semaine)
Salaire: 24,00 $ à 28,00 $ / heure selon l’expérience, plus prime annuelle jusqu’à 4 %
Lieu de travail: Dollard-des-Ormeaux
Avantages
Emploi permanent dès le premier jour au sein d'une entreprise stable.
Horaire de jour stable, finissant à 15h30, avec fins de semaine libres.
Autonomie complète dans la gestion de votre quai de chargement.
Rémunération compétitive avec potentiel de bonification annuelle.
Localisation accessible en transport en commun, limitant les déplacements dans le trafic.
Responsabilités
Gérer de façon autonome les réceptions et livraisons quotidiennes avec les transporteurs.
...
Valider l'exactitude des marchandises (poids, factures, bons de commande).
Documenter les mouvements, enregistrer les manquants et signaler les produits endommagés.
Assurer le palettisage, le cerclage et l'identification des marchandises.
Maintenir avec précision les registres numériques et physiques des stocks.
Qualifications
5 à 6 ans d’expérience en expédition/réception dans un milieu industriel.
Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel) et connaissance obligatoire d'un système ERP.
Permis de cariste valide et expérience opérationnelle sur le plancher.
Capacité à travailler sous des normes strictes (FSSC22000, BPF/GMP, etc.).
Rigueur, professionnalisme et capacité démontrée à travailler de manière autonome.
Sommaire
Ce poste de commis à l'expédition et à la réception à Dollard-des-Ormeaux correspond exactement à votre profil ?
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Pour postuler : Envoyez votre CV directement par courriel à : Sefora.muyoko@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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