Commis à l'expédition et réception

À l’approche de la haute saison du Vendredi fou et des Fêtes, notre centre de distribution situé dans le secteur Chauveau à Québec ouvre ses portes à de nouveaux coéquipiers. Venez prêter main-forte à une équipe dynamique et vivez l’effervescence du commerce en ligne de l’intérieur! Il s'agit d'un mandat contractuel avec horaire stable garanti jusqu'en janvier 2027, assorti d'excellentes opportunités de prolongation.

Poste : Commis à l'expédition et réception
Lieu : Québec / Secteur Chauveau (L'Ancienne-Lorette), QC
Entrée en poste : 11 ou 13 novembre
Statut : Contrat jusqu'en janvier 2027 (avec fortes possibilités de prolongation)
Salaire : 21,00 $ / h + Paie versée à chaque semaine

Option Temps plein (37,5 h / semaine sur 4 jours – 3 jours de congé) :
-3 journées de 6 h 30 à 17 h 30 + 1 journée courte de 6 h 30 à 15 h 00 les quarts disponible sont : Mardi au vendredi, Mercredi au samedi, Jeudi au dimanche, Vendredi au lundi et Samedi au mardi. **Voiture nécessaire pour arriver à temps pour débuter le travail à 6h30. (secteur non desservi par l'autobus aux heures de début de quart)**

Option Temps partiel (30 h / semaine) :
- Du samedi au mardi, de 9 h 00 à 17 h 30.

Programme de référencement : Gagnez une prime !

Si ce poste ne correspond pas à ce que vous recherchez actuellement, mais que vous connaissez une personne de votre entourage en recherche d'emploi qui pourrait être intéressée, n'hésitez pas à nous le faire savoir. Obtenez 200 $ en nous référant une personne qui complète son contrat!

Avantages
- Paie versée à chaque semaine pour une rentrée d'argent rapide et constante.
- Horaire compressé sur 4 jours : Profitez de 3 journées entières de congé chaque semaine!
- Prime de référencement de 200 $ : Recevez 200 $ pour chaque personne recommandée qui complète son contrat.
- Cafétéria complète sur place : Repas chauds et variés offerts à petits prix.
- Gym accessible sans frais : Installations d'entraînement gratuites directement sur le site.
- Cadre naturel agréable : Sentiers pédestres boisés accessibles à 5 minutes pour vos pauses d'équipe.
- Stationnement gratuit pour l'ensemble des employés.
- Manutention accessible : Colis légers ne dépassant pas 25 livres.

Responsabilités
- Traiter minutieusement les commandes générées sur la plateforme web.
- Procéder à l'étiquetage conforme des produits et au scannage des articles.
- Assembler, emballer avec soin et préparer les colis pour l'expédition finale.
- Effectuer de la manutention légère (déplacement de boîtes jusqu'à 25 lb).
- Collaborer avec les collègues pour assurer un flux continu et efficace sur le plancher.
- Maintenir les aires de travail propres, ordonnées et sécuritaires.

Qualifications
- Motivation, ponctualité et entregent (expérience en entrepôt ou picking appréciée, mais débutants bienvenus!).
- Compréhension des conditions du mandat (les congés prévus au calendrier sont le 25 décembre et le 1er janvier).
- Disponibilité pour couvrir 1 ou 2 journées de fin de semaine selon le quart sélectionné.
- Capacité à travailler debout et aisance générale avec les systèmes informatiques de base.
- Véhicule personnel requis pour l'horaire débutant à 6 h 30.

Sommaire
Un horaire stable sur 4 jours ou à temps partiel à 21,00 $/h, des avantages uniques (gym gratuit, cafétéria économique, sentiers) et un démarrage garanti dès le 11 ou 13 novembre à Québec?
C'est le moment idéal pour sécuriser votre emploi pour la période des Fêtes! Faites parvenir votre candidature sans tarder :

- Par SMS : 514-492-3386 (en mentionnant : Commis expédition )
- Par courriel : Envoie ton CV en mentionnant le titre Commis [ thea.ambouroue@randstad.ca ] . Si vous détenez une certification de cariste, n'hésitez pas à la transmettre également.

Au plaisir de vous compter parmi nous!


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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