commis à l'expédition

Faire partie d'une équipe dymanique et professionnelle vous intéresse où il y aura du respect et du plaisir en travaillant?

Postulez : christine.ferland@randstad.ca

Avantages
Horaire adaptable ( plage horaire entre 7h et 6h)
Semaine de travail de 4 jours mais payé 5
Journée de congé pour ta fête
4 journées meiux vivre s payées
Vacances 2 semaines et 3 après la première année
1000 $ par année donné pour l'activité de votre choix
Vêtements de travail fournis et 250$ supplémentaite donné durant l'année pour vêtements coorporatifs
Formation de chariot élévateur sera donné

Responsabilités
Prendre les commandes des clients et les préparer pour la livraison avec différents tranporteurs.
S'assurer de bien comprendre les directives et les priorités pour éviter toutes ambiguité dans la charge de travail.
Étiquetter, emballer et déposer chaques commandes dans le bon casier des chacun des trasnporteurs
Personne polyvalente car devra apprendre a travailler dans 3 départements ( réception-expédition-projet).
Recevoir les client sur place qui viennent chercher leurs commandes.

Qualifications
Être en bonne forme physique.
Être capable de travailler en équipe mais savoir faire ses tâches seul.
être proactif (ve) et allumé(ée)

Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍 Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !

Connectons-nous également sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.