détails d'emploi
Vous êtes une personne proactive, organisée et à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Nous recherchons actuellement un commis à l'inventaire dynamique pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la technologie de suivi de véhicules. Ce rôle, offert en mode temporaire avec une forte possibilité de permanence, est idéal pour un candidat souhaitant s'investir dans une équipe axée sur l'excellence et l'amélioration continue.
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Poste: Commis à l'inventaire
Horaire: 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h00
Salaire: 19,00 $ de l'heure durant la période temporaire, avec passage à 19,45 $ lors de l'embauche permanente
Avantages
Poste en vue de permanence (TTP) offrant une stabilité à long terme.
Accès à une gamme complète d'avantages sociaux après trois mois de service (assurances, REER, journées de maladie et vacances).
Environnement de travail stimulant avec accès à une cafétéria, des casiers et des installations sécurisées.
Temps supplémentaire rémunéré.
Responsabilités
Réaliser les décomptes d'inventaire quotidiens et effectuer les décomptes cycliques dans le système.
Maintenir l’exactitude des données et investiguer les écarts transactionnels en collaboration avec votre supérieur.
Assurer la conformité des localisations des marchandises et des palettes.
Proposer des solutions et des améliorations aux procédures d’inventaire.
Assurer la coordination des prises d’inventaire trimestrielles et annuelles.
Effectuer diverses entrées de données (ajustements, KPI).
Qualifications
Diplôme d'études secondaires (DES) complété.
1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire en gestion d'inventaires.
Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais.
Excellente gestion des priorités et sens du détail.
Posséder des chaussures de sécurité (EPI requis).
Vérification des antécédents criminels propre (obligatoire).
Sommaire
Si vous possédez l’esprit analytique et la rigueur nécessaires pour assurer la précision de nos inventaires, nous souhaitons vous rencontrer.
Ne tardez pas, les entrevues débutent dès maintenant !
Envoyez rapidement votre candidature par courriel à l'adresse suivante : sefora.muyoko@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une personne proactive, organisée et à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Nous recherchons actuellement un commis à l'inventaire dynamique pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la technologie de suivi de véhicules. Ce rôle, offert en mode temporaire avec une forte possibilité de permanence, est idéal pour un candidat souhaitant s'investir dans une équipe axée sur l'excellence et l'amélioration continue.
Poste: Commis à l'inventaire
Horaire: 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h00
Salaire: 19,00 $ de l'heure durant la période temporaire, avec passage à 19,45 $ lors de l'embauche permanente
Avantages
Poste en vue de permanence (TTP) offrant une stabilité à long terme.
Accès à une gamme complète d'avantages sociaux après trois mois de service (assurances, REER, journées de maladie et vacances).
Environnement de travail stimulant avec accès à une cafétéria, des casiers et des installations sécurisées.
Temps supplémentaire rémunéré.
Responsabilités
Réaliser les décomptes d'inventaire quotidiens et effectuer les décomptes cycliques dans le système.
...
Maintenir l’exactitude des données et investiguer les écarts transactionnels en collaboration avec votre supérieur.
Assurer la conformité des localisations des marchandises et des palettes.
Proposer des solutions et des améliorations aux procédures d’inventaire.
Assurer la coordination des prises d’inventaire trimestrielles et annuelles.
Effectuer diverses entrées de données (ajustements, KPI).
Qualifications
Diplôme d'études secondaires (DES) complété.
1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire en gestion d'inventaires.
Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais.
Excellente gestion des priorités et sens du détail.
Posséder des chaussures de sécurité (EPI requis).
Vérification des antécédents criminels propre (obligatoire).
Sommaire
Si vous possédez l’esprit analytique et la rigueur nécessaires pour assurer la précision de nos inventaires, nous souhaitons vous rencontrer.
Ne tardez pas, les entrevues débutent dès maintenant !
Envoyez rapidement votre candidature par courriel à l'adresse suivante : sefora.muyoko@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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