Commis administratif et service clientèle

Notre équipe de service à la clientèle à Cowansville a besoin de votre soutien ! Nous recherchons une personne dynamique pour combler un Poste temporaire en service à la clientèle (soutien à l'équipe). Saisissez cette belle occasion de vous joindre à un environnement professionnel et accueillant à Cowansville en tant que Poste temporaire en service à la clientèle (soutien à l'équipe).

Avantages
Avantages du poste
Mode de travail hybride : Profitez de la flexibilité, avec une présence au bureau deux fois par semaine après la période de formation initiale.
Salaire compétitif : Salaire de 24 à 26$
Horaire : Un poste de 37,5 heures par semaine
Formation complète : Une formation initiale à temps plein au bureau est prévue et pourrait durer deux à trois semaines pour vous assurer de bien maîtriser les outils.

Responsabilités
Tâches demandées
Soutenir l'équipe avec les tâches quotidiennes.

Saisie de commandes dans le système.

Répondre aux courriels des clients (principalement par courriel)

Vérifier des statuts de commandes

Répondre aux questions des clients

Examiner ou regarder des rapports

Qualifications
Prérequis pour appliquer
Fit de personnalité essentiel : Souci du détail, flexibilité et capacité de s'ajuster rapidement, car l'environnement peut bouger vite.

Aisance dans un environnement informatique ou connaissance des CRM (idéalement).

Des tâches administratives et la capacité à lire des rapports Excel seraient un atout

Anglais avancé pour communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière

Sommaire
Ce Poste temporaire en service à la clientèle (soutien à l'équipe) à Cowansville est une excellente opportunité pour mettre à profit vos compétences et contribuer au succès de l'équipe durant cette période de transition majeure. Si ce défi vous interpelle et que vous souhaitez en savoir plus sur ce rôle passionnant, veuillez postuler :

Par téléphone au 450-361-1575, poste 2

Par courriel à alexandra.auclair@randstad.ca

Nous avons hâte de découvrir votre candidature !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.