détails d'emploi
Vous habitez dans l'Ouest de l'Île et cherchez un poste administratif sans le p'tit trajet vers le centre-ville?
Notre client, une entreprise dynamique et en croissance située à Ville Saint-Laurent, recherche un(e) commis administratif(ve) bilingue pour un mandat temporaire avec une forte possibilité de permanence.
Aperçu du poste / Job Overview
...
Lieu / Location : Ville Saint-Laurent, Ouest de l'Île de Montréal (100% en présentiel)
Statut / Status : Temps plein – Mandat temporaire de quelques mois (Possibilité de permanence)
Salaire / Salary : 45 000 $ à 55 000 $ / an (selon expérience)
Horaire / Schedule : Lundi au vendredi, de jour (horaire régulier)
Avantages
Emplacement idéal : Travaillez dans l'Ouest de l'Île et évitez le trafic du centre-ville!
Stationnement gratuit : Espace de stationnement gratuit disponible sur place.
Environnement stimulant : Intégrez une équipe collaborative et dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Opportunité de carrière : Possibilité réelle de transition vers un poste permanent.
Responsabilités
Effectuer la saisie de données précise et efficace dans les systèmes internes.
Gérer la numérisation, l'impression, le classement et l'archivage des documents.
Organiser et maintenir à jour les fichiers numériques et physiques.
Transmettre rapidement les dossiers et documents requis par les différents départements.
Apporter un soutien administratif général pour assurer la fluidité des opérations quotidiennes.
Qualifications
Bilinguisme (Français et Anglais) – à l'oral et à l'écrit.
* Car vous serez porter à communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.*
Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalent.
Expérience préalable en soutien administratif, travail de bureau ou saisie de données.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
Grand souci du détail, rigueur, organisation et rapidité d'exécution.
Esprit d'équipe, ponctualité et attitude positive.
Sommaire
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et disponible rapidement? Ce poste dans l'Ouest de l'Île est fait pour vous!
Envoyez votre CV directement à : maggie.phares@randstad.ca
*Seules les candidatures retenues seront contactées.*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous habitez dans l'Ouest de l'Île et cherchez un poste administratif sans le p'tit trajet vers le centre-ville?
Notre client, une entreprise dynamique et en croissance située à Ville Saint-Laurent, recherche un(e) commis administratif(ve) bilingue pour un mandat temporaire avec une forte possibilité de permanence.
Aperçu du poste / Job Overview
Lieu / Location : Ville Saint-Laurent, Ouest de l'Île de Montréal (100% en présentiel)
Statut / Status : Temps plein – Mandat temporaire de quelques mois (Possibilité de permanence)
Salaire / Salary : 45 000 $ à 55 000 $ / an (selon expérience)
Horaire / Schedule : Lundi au vendredi, de jour (horaire régulier)
Avantages
Emplacement idéal : Travaillez dans l'Ouest de l'Île et évitez le trafic du centre-ville!
Stationnement gratuit : Espace de stationnement gratuit disponible sur place.
Environnement stimulant : Intégrez une équipe collaborative et dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Opportunité de carrière : Possibilité réelle de transition vers un poste permanent.
Responsabilités
Effectuer la saisie de données précise et efficace dans les systèmes internes.
...
Gérer la numérisation, l'impression, le classement et l'archivage des documents.
Organiser et maintenir à jour les fichiers numériques et physiques.
Transmettre rapidement les dossiers et documents requis par les différents départements.
Apporter un soutien administratif général pour assurer la fluidité des opérations quotidiennes.
Qualifications
Bilinguisme (Français et Anglais) – à l'oral et à l'écrit.
* Car vous serez porter à communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.*
Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalent.
Expérience préalable en soutien administratif, travail de bureau ou saisie de données.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
Grand souci du détail, rigueur, organisation et rapidité d'exécution.
Esprit d'équipe, ponctualité et attitude positive.
Sommaire
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et disponible rapidement? Ce poste dans l'Ouest de l'Île est fait pour vous!
Envoyez votre CV directement à : maggie.phares@randstad.ca
*Seules les candidatures retenues seront contactées.*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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