commis administratif

Nous recherchons un commis administratif motivé et minutieux pour rejoindre notre équipe. Ce nouveau poste jouera un rôle essentiel en offrant un soutien administratif complet à une équipe de 10 professionnels. Le candidat idéal sera proactif et doté d'excellentes compétences en organisation et en communication.

Avantages
Conditions de travail et avantages sociaux
Salaire : 50 000 $ à 52 000 $ par année, selon l’expérience.
Poste permanent
100 % sur place
Horaire : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h, pour couvrir le fuseau horaire de l’Ouest canadien.
Avantages : Assurance collective après 3 mois, congés de maladie et congés personnels disponibles
3 semaines de vacances
Possibilité de faire partie d’une équipe dynamique et solidaire.
Stationnement disponible


Responsabilités
Principales responsabilités :
Assurer un soutien administratif quotidien à une équipe de 10 employés.
Saisir les commandes clients avec précision et efficacité.
Participer à diverses tâches comptables, notamment la facturation et les comptes fournisseurs/clients.
Gérer et organiser les dossiers, physiques et numériques, afin de garantir la mise à jour de tous les documents.
Coordonner et suivre les réparations et les réclamations sous garantie des produits.
Gérer les appels et la correspondance entrants et orienter les demandes de renseignements vers les membres de l’équipe concernés.
Gérer diverses tâches administratives, notamment la photocopie, la numérisation et le classement.

Qualifications
Qualifications requises
Expérience avérée dans un poste administratif ou de bureau.
Maîtrise des systèmes ERP, de Microsoft Excel et d'Outlook.
Sens de l'organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs priorités.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Grande précision et souci du détail.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Sommaire
Si vous êtes une personne organisée, proactive et que vous aimez le sport, nous voulons vous rencontrer! Envoyez votre CV à l'adresse courriel :

Maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca

514.332.1055

Heureux de vous connaitre !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.