détails d'emploi
Vous êtes une personne organisée et vous aimez que « ça bouge » ? Notre client, un chef de file majeur de l'industrie manufacturière, recherche un(e) commis administratif pour joindre son bureau à St-Eustache.
C’est la chance de travailler pour une entreprise solide qui offre un environnement stimulant !
Avantages
...
- Salaire compétitif selon l’expérience.
- Bel environnement de travail!
- Paie hebdomadaire
- Mandat de durée indéterminée avec possibilité de prolongement
- Entrée en poste rapide !
Responsabilités
- Répondre aux appels téléphoniques et courriels entrants des fournisseurs
- Entrée de données dans le système de l'entreprise
- Traduction et révision des soumissions (français/anglais)
- Mettre à jour les documents de l'entreprise quant à différents projets ou commandes
- Aider au traitement des commandes clients et à la préparation des devis.
Qualifications
• Expérience avec la gestion administrative de soumissions.
• Compétences : Grand sens de l'organisation, des priorités et souci du détail.
• Atouts personnels : Autonomie, discrétion, diplomatie et excellente capacité à travailler en équipe.
• Adaptabilité : Bonne résistance au stress et capacité à gérer des contraintes de temps.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : charles.tessier@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une personne organisée et vous aimez que « ça bouge » ? Notre client, un chef de file majeur de l'industrie manufacturière, recherche un(e) commis administratif pour joindre son bureau à St-Eustache.
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Avantages
- Salaire compétitif selon l’expérience.
- Bel environnement de travail!
- Paie hebdomadaire
- Mandat de durée indéterminée avec possibilité de prolongement
- Entrée en poste rapide !
Responsabilités
- Répondre aux appels téléphoniques et courriels entrants des fournisseurs
- Entrée de données dans le système de l'entreprise
- Traduction et révision des soumissions (français/anglais)
- Mettre à jour les documents de l'entreprise quant à différents projets ou commandes
- Aider au traitement des commandes clients et à la préparation des devis.
Qualifications
• Expérience avec la gestion administrative de soumissions.
• Compétences : Grand sens de l'organisation, des priorités et souci du détail.
• Atouts personnels : Autonomie, discrétion, diplomatie et excellente capacité à travailler en équipe.
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• Adaptabilité : Bonne résistance au stress et capacité à gérer des contraintes de temps.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : charles.tessier@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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