Commis, Assurance Qualité - Bijoux

Si cela vous interpelle, nous avons le poste idéal pour vous.

Avantages
Ce que le poste de Commis en assurance qualité dans une entreprise de bijouterie au centre-ville de Montréal vous offre:

- Environnement dynamique au centre-ville de Montréal
- Un salaire de 18-20$ de l’heure selon l'expérience
- Un horaire de jour ( 40h/semaine), du lundi au vendredi
- Avantages sociaux (assurances collectives, REER et plus encore)
- Vérification d'antécédents requis

Responsabilités
Ce que le poste de Commis en assurance qualité dans une entreprise de bijouterie au centre-ville de Montréal vous offre:

- Création de rapports
- Préparer les documents d'exportation
- Ajouter les certificats dans le système maison
- Prendre en photo les pièces
- Participer à l'inspection des pièces reçues
- Toutes autres tâches administratives connexes

Qualifications
Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de Commis en assurance qualité dans une bijouterie au centre-ville de Montréal?

- Diplôme d’études secondaires
- Avoir de l’expérience en vente au détail ou en distribution, en bijouterie (un atout)
- Avoir des connaissances de la suite Office et Adobe Pro (un atout)
- Avoir le souci du détail, une bonne gestion du temps
- Être proactif, minutieux et organisé

Sommaire
Ce poste vous intéresse ?


Envoyez-moi un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
J’attends votre CV avec impatience.
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s

Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.