détails d'emploi
Vous êtes disponible dès maintenant et vous êtes à l’aise dans le classement des documents et la saisie de données ? Vous aimeriez rejoindre une association de professionnels de la construction ? Nous vous proposons ce poste de commis au classement sur Anjou dans l’Est de Montréal pour une durée de 3 semaines.
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Une association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur de la construction recherche un commis au classement pour rejoindre son équipe sur Anjou. Votre mission principale sera de faire le classement des documents et la saisie de données.
Le poste est à pourvoir dès maintenant.
Donc si vous êtes disponible dès maintenant et que vous souhaitez un emploi dans le secteur administratif, n’attendez plus et envoyez-nous votre candidature.
Avantages
Vos avantages sur ce poste de Commis au classement
Poste temporaire de 3 semaines
Salaire de 17 $ de l'heure
Horaire de bureau du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 00
Prise de poste immédiate
Stationnement sur place
Responsabilités
Classement des documents : Assurer le classement précis et méthodique des documents administratifs et techniques
Saisie de données
Qualifications
Expérience de travail pertinente dans un rôle de commis de bureau ou d'adjoint administratif, de préférence.
Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office : Word, Excel, Outlook) pour la saisie et le traitement des données.
Aisance avec le classement physique et numérique des dossiers, et attention méticuleuse aux détails.
Sommaire
Si ce poste de commis au classement situé à Anjou dans l'Est de Montréal, vous intéresse, veuillez me faire parvenir votre CV à jour à mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes disponible dès maintenant et vous êtes à l’aise dans le classement des documents et la saisie de données ? Vous aimeriez rejoindre une association de professionnels de la construction ? Nous vous proposons ce poste de commis au classement sur Anjou dans l’Est de Montréal pour une durée de 3 semaines.
Une association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur de la construction recherche un commis au classement pour rejoindre son équipe sur Anjou. Votre mission principale sera de faire le classement des documents et la saisie de données.
Le poste est à pourvoir dès maintenant.
Donc si vous êtes disponible dès maintenant et que vous souhaitez un emploi dans le secteur administratif, n’attendez plus et envoyez-nous votre candidature.
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Classement des documents : Assurer le classement précis et méthodique des documents administratifs et techniques
...
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Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office : Word, Excel, Outlook) pour la saisie et le traitement des données.
Aisance avec le classement physique et numérique des dossiers, et attention méticuleuse aux détails.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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