détails d'emploi
Notre partenaire, un chef de file reconnu dans la conception et la fabrication de panneaux de contrôle électriques ainsi qu'en automatisation industrielle, est actuellement à la recherche d'un Magasinier pour rejoindre son équipe de production. Dans ce rôle clé et dynamique, vous serez responsable de la réception, de la préparation des composantes de projets et de la saine gestion des stocks pour l'ensemble de l'usine.
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Rôle : Magasinier
Ville : Région de Bellechasse / Saint-Anselme (à proximité de Lévis / Québec)
Expérience : 3 à 5 ans dans un rôle similaire en milieu manufacturier / industriel
Salaire : entre 26$ et 29$ selon expérience
Horaire : De jour de 40 heures avec flexibilité (possibilité de travailler sur 4 jours et demi et terminer le vendredi à midi, ou formules 4x10h / 5x8h)
Avantages
Avantages
Salaire horaire concurrentiel établi entre 26 $ et 29 $/h selon votre profil et expérience
Rémunération payée à la minute
Horaire stable de jour de 40 heures avec flexibilité (possibilité de travailler sur 4 jours et demi et terminer le vendredi à midi, ou formules 4x10h / 5x8h)
Environnement moderne de travail avec bureaux et usine entièrement climatisés
16 heures de congés de maladie après la période de probation
24 heures de congés mobiles après un an de service
2 à 3 semaines de vacances selon l'expérience
Activités d'équipe régulières et climat de travail axé sur la collaboration et l'amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
Préparer les composantes et assembler les bacs de pièces (bacs jobs) pour alimenter la ligne de production
Entreposer, classer et localiser avec rigueur le matériel selon les emplacements établis
Effectuer le suivi serré des pièces manquantes dans les bacs jobs et gérer l'approvisionnement de la quincaillerie (Kanban) deux fois par semaine
Assurer la réception du matériel dans le logiciel ERP (Syspro) et vérifier la conformité des marchandises reçues
Faire le pont et communiquer efficacement les changements ou avancements de projets entre la directrice de production, les chargés de projet et les superviseurs
Gérer les niveaux d'inventaire min/max et participer aux inventaires périodiques
Préparer la documentation technique et logistique avant l'expédition du matériel aux clients et sous-traitants
Participer activement à l'amélioration continue des processus et des méthodes de stockage
Qualifications
Qualifications
Expérience pertinente de 3 à 5 ans comme magasinier ou commis d'entrepôt en environnement manufacturier
Expérience sur chariot élévateur (un atout) Formation sur place
Expérience de travail avec des composantes et pièces électriques industrielles (un atout majeur)
Aisance avec les outils informatiques, la suite Office (Excel)
Excellente mémoire visuelle, rigueur, autonomie et capacité à travailler à un rythme soutenu
Aptitude pour la lecture de plans électriques (un atout)
Sommaire
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant!
- Par courriel au laurie.blais@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre partenaire, un chef de file reconnu dans la conception et la fabrication de panneaux de contrôle électriques ainsi qu'en automatisation industrielle, est actuellement à la recherche d'un Magasinier pour rejoindre son équipe de production. Dans ce rôle clé et dynamique, vous serez responsable de la réception, de la préparation des composantes de projets et de la saine gestion des stocks pour l'ensemble de l'usine.
Rôle : Magasinier
Ville : Région de Bellechasse / Saint-Anselme (à proximité de Lévis / Québec)
Expérience : 3 à 5 ans dans un rôle similaire en milieu manufacturier / industriel
Salaire : entre 26$ et 29$ selon expérience
Horaire : De jour de 40 heures avec flexibilité (possibilité de travailler sur 4 jours et demi et terminer le vendredi à midi, ou formules 4x10h / 5x8h)
Avantages
Avantages
Salaire horaire concurrentiel établi entre 26 $ et 29 $/h selon votre profil et expérience
Rémunération payée à la minute
Horaire stable de jour de 40 heures avec flexibilité (possibilité de travailler sur 4 jours et demi et terminer le vendredi à midi, ou formules 4x10h / 5x8h)
Environnement moderne de travail avec bureaux et usine entièrement climatisés
...
16 heures de congés de maladie après la période de probation
24 heures de congés mobiles après un an de service
2 à 3 semaines de vacances selon l'expérience
Activités d'équipe régulières et climat de travail axé sur la collaboration et l'amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
Préparer les composantes et assembler les bacs de pièces (bacs jobs) pour alimenter la ligne de production
Entreposer, classer et localiser avec rigueur le matériel selon les emplacements établis
Effectuer le suivi serré des pièces manquantes dans les bacs jobs et gérer l'approvisionnement de la quincaillerie (Kanban) deux fois par semaine
Assurer la réception du matériel dans le logiciel ERP (Syspro) et vérifier la conformité des marchandises reçues
Faire le pont et communiquer efficacement les changements ou avancements de projets entre la directrice de production, les chargés de projet et les superviseurs
Gérer les niveaux d'inventaire min/max et participer aux inventaires périodiques
Préparer la documentation technique et logistique avant l'expédition du matériel aux clients et sous-traitants
Participer activement à l'amélioration continue des processus et des méthodes de stockage
Qualifications
Qualifications
Expérience pertinente de 3 à 5 ans comme magasinier ou commis d'entrepôt en environnement manufacturier
Expérience sur chariot élévateur (un atout) Formation sur place
Expérience de travail avec des composantes et pièces électriques industrielles (un atout majeur)
Aisance avec les outils informatiques, la suite Office (Excel)
Excellente mémoire visuelle, rigueur, autonomie et capacité à travailler à un rythme soutenu
Aptitude pour la lecture de plans électriques (un atout)
Sommaire
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant!
- Par courriel au laurie.blais@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
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Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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