Commis aux achats

Notre client est à la recherche d'une personne motivée pour qui les défis sont une source d'accomplissement.







Avantages
Poste : Commis aux achats

En joignant les rangs de cette équipe, vous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous, dont :

Rémunération : Une excellente structure salariale.
Expérience : Une reconnaissance concrète de votre parcours professionnel.
Stabilité : Une grande sécurité d’emploi au sein d'une équipe solide.
Avantages sociaux : Un programme complet d'assurance collective et une participation au REER collectif.

Responsabilités
Poste: Commis aux achats

DESCRIPTION DES TÂCHES :

Sous la supervision du coordonnateur aux achats, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :
Appui aux achats : Offrir un support soutenu à l'ensemble de l'équipe des achats.
Suivi logistique : Assurer la gestion et le suivi rigoureux des différentes commandes.
Coordination interne : Agir à titre de lien stratégique entre le département des achats et l'équipe des opérations.
Analyse de marché : Réaliser diverses études de marché pour optimiser les approvisionnements.
Contrôle des stocks : Veiller au suivi des quantités de matière première disponibles.

Qualifications
Poste: Commis aux achats

Votre profil
Pour relever ce défi avec succès, nous recherchons les compétences suivantes :
Informatique : Une bonne maîtrise du logiciel Excel.
Attitude : Un esprit curieux et le goût de vivre une aventure professionnelle stimulante.

Sommaire
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Envoyer votre CV dès maintenant à andy.schrijvers@randstad.ca ou postulez directement en ligne sur le site randstad.ca.

l'humain en tête



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.