détails d'emploi
Commis aux comptes payables - Ste-Foy
Vous êtes à la recherche d’une opportunité en comptabilité et vous désirez agir à titre de commis comptable aux payables? Nous avons l’opportunité pour vous dans une entreprise de Ste-Foy en très bonne santé financière et qui connait une belle croissance.
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Les responsabilités à titre de commis comptable aux payables sont les suivantes:
-Effectuer la gestion des comptes fournisseurs (factures, saisie de données, paiements, etc.)
-Vérifier la conformité des factures d’achats avec les réservations, les tarifs négociés et les quantités exactes.
-Aider l’équipe comptabilité au niveau des conciliations bancaires.
-Effectuer toutes autres taches connexes, par exemple : Impression des chèques et transfert journalier du fichier des chèques émis à la banque.
-S’impliquer au niveau des fins de mois (balancer les dépôts et les cartes de crédits) .
Avantages
Commis aux comptes payables - Ste-Foy
-Belle ambiance, travail d'équipe mis de l'avant
-Poste temporaire de quelques mois (possibilité de permanence)
-Semaine de 35h/semaine
-Salaire concurrentiel, établi selon expérience autour de 25$
–Stationnement disponible, facilité d’accès par autobus
Responsabilités
Commis aux comptes payables - Ste-Foy
Les responsabilités à titre de commis comptable aux payables sont les suivantes:
-Effectuer la gestion des comptes fournisseurs (factures, saisie de données, paiements, etc.)
-Vérifier la conformité des factures d’achats avec les réservations, les tarifs négociés et les quantités exactes.
-Aider l’équipe comptabilité au niveau des conciliations bancaires.
-Effectuer toutes autres taches connexes, par exemple : Impression des chèques et transfert journalier du fichier des chèques émis à la banque.
-S’impliquer au niveau des fins de mois (balancer les dépôts et les cartes de crédits) .
Qualifications
Vous devez posséder de l'expérience en comptabilité et être une personne d'équipe.
Sommaire
Pour plus de détails, contactez-moi: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis aux comptes payables - Ste-Foy
Vous êtes à la recherche d’une opportunité en comptabilité et vous désirez agir à titre de commis comptable aux payables? Nous avons l’opportunité pour vous dans une entreprise de Ste-Foy en très bonne santé financière et qui connait une belle croissance.
Les responsabilités à titre de commis comptable aux payables sont les suivantes:
-Effectuer la gestion des comptes fournisseurs (factures, saisie de données, paiements, etc.)
-Vérifier la conformité des factures d’achats avec les réservations, les tarifs négociés et les quantités exactes.
-Aider l’équipe comptabilité au niveau des conciliations bancaires.
-Effectuer toutes autres taches connexes, par exemple : Impression des chèques et transfert journalier du fichier des chèques émis à la banque.
-S’impliquer au niveau des fins de mois (balancer les dépôts et les cartes de crédits) .
Avantages
Commis aux comptes payables - Ste-Foy
-Belle ambiance, travail d'équipe mis de l'avant
-Poste temporaire de quelques mois (possibilité de permanence)
-Semaine de 35h/semaine
-Salaire concurrentiel, établi selon expérience autour de 25$
...
–Stationnement disponible, facilité d’accès par autobus
Responsabilités
Commis aux comptes payables - Ste-Foy
Les responsabilités à titre de commis comptable aux payables sont les suivantes:
-Effectuer la gestion des comptes fournisseurs (factures, saisie de données, paiements, etc.)
-Vérifier la conformité des factures d’achats avec les réservations, les tarifs négociés et les quantités exactes.
-Aider l’équipe comptabilité au niveau des conciliations bancaires.
-Effectuer toutes autres taches connexes, par exemple : Impression des chèques et transfert journalier du fichier des chèques émis à la banque.
-S’impliquer au niveau des fins de mois (balancer les dépôts et les cartes de crédits) .
Qualifications
Vous devez posséder de l'expérience en comptabilité et être une personne d'équipe.
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Pour plus de détails, contactez-moi: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca
Au plaisir d'en discuter avec vous,
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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