détails d'emploi
Notre client, un chef de file dans son secteur d'activité, est à la recherche d'un commis aux comptes payables dévoué pour rejoindre son équipe dynamique. Il s'agit d'une excellente occasion d'emploi permanente et à temps plein, située à Montréal, avec un modèle de travail hybride qui vous offre la flexibilité dont vous avez besoin.
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Si vous avez le sens des chiffres et le souci du détail, ce poste est fait pour vous ! Vous serez la personne-ressource pour tout ce qui concerne les comptes payables, en vous assurant que les données financières sont exactes, fiables et bien organisées.
Avantages
Un excellent équilibre travail-vie personnelle avec une semaine de travail de 35 heures et les vendredis après-midi de congé !
Un mode de travail hybride qui combine les avantages du télétravail et de la présence au bureau.
Des avantages sociaux complets, y compris des assurances collectives complètes et un régime d'épargne-retraite avec une contribution de l'employeur.
L'accès à un Programme d'aide aux employés et à des services de télémédecine.
Responsabilités
Gestion des comptes payables : Vérifier, coder et enregistrer les factures des fournisseurs et des cartes de crédit de l'entreprise. Vous serez responsable de l'émission des chèques et des paiements électroniques, ainsi que de l'analyse et de la conciliation mensuelle des comptes.
Soutien à l'équipe de comptabilité : Travailler en étroite collaboration avec l'agent et le chef comptable pour le processus de fermeture de mois, les écritures au journal général et diverses tâches comptables à l'aide de chiffriers et d'autres logiciels.
Gestion des rentes : Préparer et effectuer les transactions de rentes et administrer la base de données qui y est associée.
Comptabilité générale et administration : Aider aux tâches de comptabilité générale, y compris l'analyse des frais payés d'avance, le suivi de la trésorerie avec l'agent comptable et le respect de la réglementation sur les taxes à la consommation. Vous aiderez également aux tâches administratives comme le triage des courriels du service de la comptabilité et la préparation des feuillets T4A.
Qualifications
Un DEC en comptabilité informatisée.
3 à 5 ans d'expérience dans un poste de comptes payables ou un poste connexe.
Le bilinguisme (français et anglais), à l'oral et à l'écrit, est essentiel, car vous communiquerez avec nos fournisseurs et utiliserez des logiciels de comptabilité dans les deux langues.
De solides compétences en informatique, y compris la maîtrise de la suite Microsoft Office (SharePoint, Teams, etc.). Une expérience avec Microsoft Dynamics et Great Plains est un atout important !
Un sens aigu de l'intégrité, une attention méticuleuse aux détails et d'excellentes aptitudes à l'organisation. Vous devez également être adaptable, analytique et un excellent joueur d'équipe.
Sommaire
Il s'agit d'une excellente occasion de vous joindre à une entreprise bien établie et de faire progresser votre carrière. Si ce poste vous intéresse, nous voulons vous rencontrer !
Prêt à postuler ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui pour amorcer la conversation !
Firasse.chaar@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un chef de file dans son secteur d'activité, est à la recherche d'un commis aux comptes payables dévoué pour rejoindre son équipe dynamique. Il s'agit d'une excellente occasion d'emploi permanente et à temps plein, située à Montréal, avec un modèle de travail hybride qui vous offre la flexibilité dont vous avez besoin.
Si vous avez le sens des chiffres et le souci du détail, ce poste est fait pour vous ! Vous serez la personne-ressource pour tout ce qui concerne les comptes payables, en vous assurant que les données financières sont exactes, fiables et bien organisées.
Avantages
Un excellent équilibre travail-vie personnelle avec une semaine de travail de 35 heures et les vendredis après-midi de congé !
Un mode de travail hybride qui combine les avantages du télétravail et de la présence au bureau.
Des avantages sociaux complets, y compris des assurances collectives complètes et un régime d'épargne-retraite avec une contribution de l'employeur.
L'accès à un Programme d'aide aux employés et à des services de télémédecine.
Responsabilités
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Gestion des comptes payables : Vérifier, coder et enregistrer les factures des fournisseurs et des cartes de crédit de l'entreprise. Vous serez responsable de l'émission des chèques et des paiements électroniques, ainsi que de l'analyse et de la conciliation mensuelle des comptes.
Soutien à l'équipe de comptabilité : Travailler en étroite collaboration avec l'agent et le chef comptable pour le processus de fermeture de mois, les écritures au journal général et diverses tâches comptables à l'aide de chiffriers et d'autres logiciels.
Gestion des rentes : Préparer et effectuer les transactions de rentes et administrer la base de données qui y est associée.
Comptabilité générale et administration : Aider aux tâches de comptabilité générale, y compris l'analyse des frais payés d'avance, le suivi de la trésorerie avec l'agent comptable et le respect de la réglementation sur les taxes à la consommation. Vous aiderez également aux tâches administratives comme le triage des courriels du service de la comptabilité et la préparation des feuillets T4A.
Qualifications
Un DEC en comptabilité informatisée.
3 à 5 ans d'expérience dans un poste de comptes payables ou un poste connexe.
Le bilinguisme (français et anglais), à l'oral et à l'écrit, est essentiel, car vous communiquerez avec nos fournisseurs et utiliserez des logiciels de comptabilité dans les deux langues.
De solides compétences en informatique, y compris la maîtrise de la suite Microsoft Office (SharePoint, Teams, etc.). Une expérience avec Microsoft Dynamics et Great Plains est un atout important !
Un sens aigu de l'intégrité, une attention méticuleuse aux détails et d'excellentes aptitudes à l'organisation. Vous devez également être adaptable, analytique et un excellent joueur d'équipe.
Sommaire
Il s'agit d'une excellente occasion de vous joindre à une entreprise bien établie et de faire progresser votre carrière. Si ce poste vous intéresse, nous voulons vous rencontrer !
Prêt à postuler ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui pour amorcer la conversation !
Firasse.chaar@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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