Commis aux comptes payables

Dans ce poste permanent de commis aux comptes payables sur la Ville de Québec, vous pourrez mettre à profit deux de vos compétences : le service client et la comptabilité!

Postulez maintenant pour obtenir une entrevue avec ce grand distributeur de quincaillerie!



Avantages
- 3 semaines de vacances (ou selon expérience)
- Assurances collectives (médicament, dentaire et optique)
- REER collectif (au-dessus du marché!)
- Club social!
- une journée télétravail


Responsabilités
Sous 35 h/semaine :

 Effectue toutes les étapes du suivi des comptes payables (commandes, bons de réception, traitement des factures,
émission des chèques, etc.)
 Vérifie la concordance entre la facture, le bon de livraison et la commande (quantité et prix), ensuite en demande la
correction
 Assure le suivi des dossiers avec les fournisseurs jusqu’au règlement complet (balancement des états de comptes
mensuels)
 Effectue les fins de mois et la fin d’année des payables
 Effectue la saisie des factures au système informatique
 Procède à la correction des factures dans le système et ajustement de l’inventaire, au besoin
 Effectue le calcul des escomptes mensuels, trimestriels et annuels et procède aux réclamations.
 Effectue le suivi des escomptes de paiements

Qualifications
- Diplôme en comptabilité ou toute expérience pertinente
- Habiletés avec Excel (saisie et savoir des formules!)
- 3 asn et plus aux payables
- Français fluide écrit et oral



Sommaire
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !

Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.

Kim Vanlandeghem

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.