Commis aux comptes payables

Joignez une équipe dynamique de professionnels en comptabilité au sein d’une entreprise reconnue dans l’industrie du voyage! Nous recherchons une personne rigoureuse, motivée et organisée qui souhaite développer son expertise dans un environnement stimulant offrant d’excellentes conditions de travail et des avantages uniques. La période la plus active se situe de mai à octobre, puis vous apporterez votre soutien à l’équipe comptable sur diverses activités.

Avantages
Poste permanent à 35 heures par semaine
Horaire flexible (7 heures par jour)
Présence requise entre 9 h et 16 h
Possibilité d’horaire de 8 h 30 à 16 h 30 ou 9 h à 17 h
Possibilité de faire jusqu’à 40 heures par semaine durant la haute saison, si désiré
Télétravail hybride (3 jours au bureau et 2 jours à la maison après la formation)
Fonds de pension avec cotisation de l’employeur jusqu’à 2 %
Assurance collective (maladie et dentaire) avec partage des coûts 50/50
Compte de gestion santé
Bureau moderne en aire ouverte avec espace de travail attitré
Ambiance de travail conviviale et équipe accueillante
ET des rabais voyage!

Responsabilités
Effectuer la gestion complète des comptes fournisseurs (réception, saisie, validation et paiements des factures)
Vérifier la conformité des factures avec les réservations, les tarifs négociés et les quantités facturées
Participer aux conciliations bancaires
Effectuer les virements bancaires et assurer le suivi des paiements
Produire certains documents administratifs, notamment les transferts bancaires quotidiens
Participer aux activités de fin de mois, notamment la conciliation des dépôts et des cartes de crédit
Collaborer avec l’équipe comptable sur différents mandats et toutes autres tâches connexes

Qualifications
Formation en comptabilité ou expérience pertinente
Expérience en comptes payables (un atout)
Bonne maîtrise d’Excel
Aisance à travailler dans différents systèmes comptables
Bonne compréhension de l’anglais écrit afin de traiter des factures et documents provenant de fournisseurs internationaux
Rigueur, autonomie et souci du détail
Capacité à gérer un important volume de travail, particulièrement durant la haute saison
Motivation à apprendre et à évoluer dans un environnement en changement

Sommaire
Pourquoi joindre l’équipe?
Ce poste est créé afin de soutenir la croissance de l’entreprise et venir compléter une équipe des comptes payables déjà composée de deux personnes. Vous intégrerez un milieu où la collaboration, le plaisir au travail et le développement professionnel occupent une place importante.

Envie de faire partie de l’aventure?
Faites parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad,ca dès aujourd’hui. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et d’échanger avec vous!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.