détails d'emploi
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Commis aux comptes recevables – Spécialiste en recouvrement pour l’un de nos clients de confiance.
Si tu es rigoureux(se), orienté(e) service client et que tu as un bon esprit d’analyse, cette opportunité pourrait être idéale pour toi au sein d’une équipe comptable dynamique.
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Poste : Commis aux comptes recevables – Spécialiste en recouvrement
Aperçu du poste :
Dans ce poste de l'équipe de comptabilité, vous gérerez les comptes clients. Vos tâches principales consisteront à suivre les paiements, faire du recouvrement, maintenir les dossiers à jour et communiquer avec les clients. Vous travaillerez également avec les autres départements pour régler les problèmes de facturation.
Avantages
Vacances : 3 semaines
Assurance : Couverture collective après 3 mois
Retraite : REER collectif
Horaires : 40h/semaine, horaire flexible selon l'équipe (début à 8h ou 9h)
Travail à distance : Hybride
Responsabilités
-Recouvrer les paiements impayés : Contacter les clients par téléphone ou courriel pour les soldes en souffrance et négocier des ententes de paiement.
-Maintenir les dossiers à jour : Mettre à jour les informations des comptes clients, incluant les approbations de crédit et les paiements reçus.
-Assurer le suivi des paiements : Effectuer les conciliations bancaires et produire des rapports sur les comptes recevables.
-Protéger l'entreprise : Appliquer les politiques de crédit pour minimiser les risques.
-Collaborer : Travailler avec les autres équipes pour résoudre les problèmes des clients.
Qualifications
Compétences clés :
Excellentes aptitudes en communication et en négociation
Bonne maîtrise des systèmes ERP et de MS Excel
Sens de l’organisation, souci du détail et esprit analytique
Capacité à respecter les délais et à travailler en équipe
Qualifications :
DEP en comptabilité ou formation connexe
Une expérience dans un rôle similaire en comptes recevables ou recouvrement est un atout
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca
NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Commis aux comptes recevables – Spécialiste en recouvrement pour l’un de nos clients de confiance.
Si tu es rigoureux(se), orienté(e) service client et que tu as un bon esprit d’analyse, cette opportunité pourrait être idéale pour toi au sein d’une équipe comptable dynamique.
Poste : Commis aux comptes recevables – Spécialiste en recouvrement
Aperçu du poste :
Dans ce poste de l'équipe de comptabilité, vous gérerez les comptes clients. Vos tâches principales consisteront à suivre les paiements, faire du recouvrement, maintenir les dossiers à jour et communiquer avec les clients. Vous travaillerez également avec les autres départements pour régler les problèmes de facturation.
Avantages
Vacances : 3 semaines
Assurance : Couverture collective après 3 mois
Retraite : REER collectif
Horaires : 40h/semaine, horaire flexible selon l'équipe (début à 8h ou 9h)
Travail à distance : Hybride
Responsabilités
-Recouvrer les paiements impayés : Contacter les clients par téléphone ou courriel pour les soldes en souffrance et négocier des ententes de paiement.
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-Maintenir les dossiers à jour : Mettre à jour les informations des comptes clients, incluant les approbations de crédit et les paiements reçus.
-Assurer le suivi des paiements : Effectuer les conciliations bancaires et produire des rapports sur les comptes recevables.
-Protéger l'entreprise : Appliquer les politiques de crédit pour minimiser les risques.
-Collaborer : Travailler avec les autres équipes pour résoudre les problèmes des clients.
Qualifications
Compétences clés :
Excellentes aptitudes en communication et en négociation
Bonne maîtrise des systèmes ERP et de MS Excel
Sens de l’organisation, souci du détail et esprit analytique
Capacité à respecter les délais et à travailler en équipe
Qualifications :
DEP en comptabilité ou formation connexe
Une expérience dans un rôle similaire en comptes recevables ou recouvrement est un atout
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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