détails d'emploi
Poste : Commis aux comptes Recevables et Collections
Lieu :Sainte-Anne-de-Bellevue
Salaire: 50k à 55k
Date de début : Dès que possible
Type de poste: Permanent
L’un de nos clients est actuellement à la recherche d’un(e) Commis aux comptes recevables et aux recouvrements motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe dynamique située à Sainte-Anne-de-Bellevue.
...
Si vous êtes une personne organisée, autonome et que vous aimez évoluer dans un environnement collaboratif, ce poste pourrait vous convenir parfaitement !
Avantages
Salaire compétitif et réévaluations régulières
Gym, Sauna et yoga sur place
Opportunités de développement et de progression professionnelle
Formation offerte à l’entrée en poste
Entreprise stable et bien établie dans son secteur
Responsabilités
Effectuer les transactions financières quotidiennes, y compris la saisie et l’enregistrement des données des comptes clients
Percevoir tous les comptes en souffrance et courants
Préparer des rapports détaillant l’état des comptes clients
Traiter les comptes et les paiements entrants conformément aux politiques et procédures financières
Préparer les factures et les dépôts bancaires
Vérifier les écarts et résoudre les problèmes de facturation des clients
Faciliter le paiement des factures en envoyant des rappels et en contactant les clients
Examiner et évaluer les demandes de crédit afin d’établir les conditions de crédit appropriées
Qualifications
DEP, AEC ou DEC en comptabilité ou dans un domaine connexe
Solides compétences en matière de crédit et de recouvrement (2-3 ans d'expérience)
Expérience professionnelle confirmée en tant que commis aux comptes recevables
Solide compréhension des principes comptables de base, des pratiques de crédit équitables et des réglementations en matière de recouvrement.
Aptitude avérée à calculer, enregistrer et gérer des chiffres comptables et des documents financiers.
Expérience pratique de l'utilisation de tableurs et de la comptabilité.
Orientation vers le service à la clientèle et compétences en matière de négociation
Haut degré de précision et souci du detail
Solides compétences en matière de saisie de données et expérience d'ERP
Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au alex.papazian@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Commis aux comptes Recevables et Collections
Lieu :Sainte-Anne-de-Bellevue
Salaire: 50k à 55k
Date de début : Dès que possible
Type de poste: Permanent
L’un de nos clients est actuellement à la recherche d’un(e) Commis aux comptes recevables et aux recouvrements motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe dynamique située à Sainte-Anne-de-Bellevue.
Si vous êtes une personne organisée, autonome et que vous aimez évoluer dans un environnement collaboratif, ce poste pourrait vous convenir parfaitement !
Avantages
Salaire compétitif et réévaluations régulières
Gym, Sauna et yoga sur place
Opportunités de développement et de progression professionnelle
Formation offerte à l’entrée en poste
Entreprise stable et bien établie dans son secteur
Responsabilités
Effectuer les transactions financières quotidiennes, y compris la saisie et l’enregistrement des données des comptes clients
Percevoir tous les comptes en souffrance et courants
Préparer des rapports détaillant l’état des comptes clients
Traiter les comptes et les paiements entrants conformément aux politiques et procédures financières
...
Préparer les factures et les dépôts bancaires
Vérifier les écarts et résoudre les problèmes de facturation des clients
Faciliter le paiement des factures en envoyant des rappels et en contactant les clients
Examiner et évaluer les demandes de crédit afin d’établir les conditions de crédit appropriées
Qualifications
DEP, AEC ou DEC en comptabilité ou dans un domaine connexe
Solides compétences en matière de crédit et de recouvrement (2-3 ans d'expérience)
Expérience professionnelle confirmée en tant que commis aux comptes recevables
Solide compréhension des principes comptables de base, des pratiques de crédit équitables et des réglementations en matière de recouvrement.
Aptitude avérée à calculer, enregistrer et gérer des chiffres comptables et des documents financiers.
Expérience pratique de l'utilisation de tableurs et de la comptabilité.
Orientation vers le service à la clientèle et compétences en matière de négociation
Haut degré de précision et souci du detail
Solides compétences en matière de saisie de données et expérience d'ERP
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Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au alex.papazian@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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