détails d'emploi
Rejoignez notre équipe : Commis à la saisie de données et retours (SAP)
Vous avez de l'expérience en administration, un œil de lynx pour les détails et l'habitude de bouger? Venez prêter main-forte à notre équipe de Ville Saint-Laurent pour un mandat estival stimulant jusqu'au 31 août!
Pourquoi ce poste est fait pour vous
...
Horaire idéal de jour : Lundi au vendredi, de 7 h 30 à 15 h 30 (vos fins de semaine sont 100 % libres!)
Salaire : 19,00 $ / heure
Lieu : Ville Saint-Laurent
Postulez dès aujourd'hui en nous transmettant votre candidature !
Par courriel : Envoyez votre CV à thea.ambouroue@randstad.ca (Objet : Commis VSL)
Par texto : Écrivez directement au (514) 492-3386 avec la mention « Commis VSL »
Avantages
- Intégrez un milieu positif, accueillant et dynamique, axé sur le respect, le plaisir au travail et la véritable entraide.
- Soyez payé à chaque semaine, directement par dépôt bancaire dans votre compte!
- Emplacement facile d'accès en transport
Responsabilités
Au quotidien, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne logistique :
- Traiter les retours après-vente et émettre les crédits aux clients.
- Scanner et enregistrer les articles dans le système SAP.
- Trier et organiser les produits discontinus.
- Gérer les dossiers administratifs liés aux rappels de montures.
Qualifications
Le profil recherché
- Une expérience préalable en saisie de données, retours ou administration.
- À l'aise avec les outils informatiques (un atout fort si vous connaissez SAP!).
- Posséder ses propres bottes ou chaussures de sécurité à cap d'acier (obligatoire).
Sommaire
Prêt(e) à relever le défi dès maintenant? Faites-nous parvenir votre candidature sans attendre!
Postulez dès aujourd'hui en nous transmettant votre candidature !
Par courriel : Envoyez votre CV à thea.ambouroue@randstad.ca (Objet : Commis VSL)
Par texto : Écrivez directement au (514) 492-3386 avec la mention « Commis VSL »
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous avez de l'expérience en administration, un œil de lynx pour les détails et l'habitude de bouger? Venez prêter main-forte à notre équipe de Ville Saint-Laurent pour un mandat estival stimulant jusqu'au 31 août!
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Avantages
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- Soyez payé à chaque semaine, directement par dépôt bancaire dans votre compte!
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Au quotidien, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne logistique :
- Traiter les retours après-vente et émettre les crédits aux clients.
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Qualifications
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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